2017內蒙古赤峰市事業(yè)單位招聘公告【招702人】
(八)公示
1、根據考生的總成績和體檢考察結果確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。
2、公示結束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。對公示環(huán)節(jié)出現空缺的崗位，經用人單位申請，可以按照總成績從到低分的順序依次遞補。
(九)聘用
1、公示期滿，按照干部管理權限，由組織人事綜合管理部門辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
2、新聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
3、擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
4、聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。
5、應聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠信檔案。因自動放棄或取消聘用資格后出現空缺崗位，經用人單位申請，可以按照總成績從到低分的順序依次遞補。
6、對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。
五、紀律和監(jiān)督
1、公開招聘工作實行回避制度。整個公開招聘工作期間，紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督。工作人員和應聘人員在本次公開招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。
2、按照“誰審查、誰負責”的要求，各旗縣區(qū)人社部門和市直各用人單位主管部門對報名資格初審和面試資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經發(fā)現要嚴肅查處。
3、建立應聘人員考試誠信檔案。為強化應聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進行，對應聘人員建立考試誠信檔案。對于故意隱瞞個人信息、擾亂正常考試秩序的應聘者，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案。
4、對應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現應聘者與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。
5、本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
6、本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關信息，將在赤峰市人事考試信息網上發(fā)布，請予關注。
本方案由赤峰市委組織部和赤峰市人力資源和社會局負責解釋。
技術咨詢電話
0476—8332636 ;0476-8330744
政策咨詢電話
市委組織部：0476—8333635
市人社局0476-8331740
原標題：2017年度赤峰市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
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2017赤峰市直屬事業(yè)單位及各旗縣區(qū)事業(yè)單位招聘計劃職位表
赤 峰 市 委 組 織 部
赤峰市人力資源和社會局
2017年11月7日
（責任編輯：李明）
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