2017江西新余高新區招聘勞務派遣人員公告【招14人】
新余市鼎力人力資源開發服務有限公司受新余高新區用人單位委托，招聘14名政務平臺工作人員，現就有關事項公告如下：
一、招聘條件
1.具有良好的政治素質和道德品行;
2.符合崗位所需學歷學位、年齡、專業條件(詳見招聘崗位信息);
3.身體健康。
二、有下列情形之一的不予接收報名：
1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的人員;
2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;
3.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的;
4.其他不宜從事高新區相關工作的情形。
三、報名和資格審核
1.網上報名
應聘人員下載并填寫報名表后以附件(附件以“xxx(本人姓名)報名表”命名)形式發送到郵箱:xygxqzp@163.com ,聯系電話：0790-6861202;報名時間：即日起至11月17日。
2.現場資格審核
時間：11月21日上午9：00-11：30。
地點：新余市鼎力人力資源開發服務有限公司(新余市人力資源和社會局大樓一樓東側市人力資源市場)。
資格審核時應提供材料：網上報名相同內容的打印報名表，身份證原件和復印件，高校畢業證原件及復印件，同時提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》(請登陸中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/查詢認證并打印);報名表和證件復印件一式三份;另提供免冠2寸彩色照片3張。
四、考試
考試實行筆試和面試相結合的辦法，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。
招聘名額與該崗位報考人員的比例達到1:3以上方能開考，對報名人數不足1：3的崗位相應核減招考名額或取消該崗位的招聘。
1.筆試。筆試內容為客觀題(題型參考《行政職業能力測試》)和公文寫作;考試時間150分鐘;卷面成績100分。
2.面試。按結構化面試方式進行。根據筆試成績從高到低按崗位數的1:5的比例確定面試入圍人員，末位成績相同者一并入圍面試。
筆試、面試時間地點另行通知。
五、體檢
體檢人員按考試總成績由高到低按崗位數1:1的比例確定，如考試總成績相同者，以面試成績高者優先。在體檢考察過程中，因不合格等原因產生的缺額，可按考試總成績從高到低依次遞補。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費用由報考人員個人承擔。
六、聘用
體檢合格擬聘人選由新余市鼎力人力資源開發服務有限公司與其簽訂勞動合同并向新余高新區相關用人單位派遣用工。
七、聘用人員待遇
1.聘用人員簽訂勞務派遣合同，合同期2年(含試用期3個月，試用期不合格解除勞動關系)，試用期滿辦理“五險一金”，個人應繳部分在月工資中代扣代繳;
2.錄用全日制大專學歷工作人員月工資3300元，本科學歷(具有崗位所需職稱或職業資格的大專學歷)人員月工資3500元，碩士研究生月工資4000元;
3.年度績效考核合格及以上的，另行計發績效考核工資;年度績效考核合格人員年收入不低于50000元;
4. 每年年度考核合格及以上人員在原有工資基礎上浮100元/月(碩士研究生上浮200元/月)，第5年工資待遇再定;年度考核基本合格和不合格人員合同期滿不再續聘。
原標題：新余高新區招聘勞務派遣工作人員公告
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新余市鼎力人力資源開發服務有限公司
2017年11月7日
（責任編輯：李明）
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