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2017山東濰坊振業(yè)水利建筑安裝開發(fā)中心招聘公告【招20人】

一、公司簡介

一、企業(yè)概況

濰坊振業(yè)水利建筑安裝開發(fā)中心是水利水電施工總承包貳級(jí)企業(yè),公司歷史沿革悠久、底蘊(yùn)豐厚,公司成立于1997年12月,前身是濰坊振業(yè)水利建筑安裝服務(wù)中心。在2001年6月,為適應(yīng)建筑市場施工要求,市場競爭力和信譽(yù)度,加強(qiáng)施工質(zhì)量管理與成本核算管理,將企業(yè)更名為“濰坊振業(yè)水利建筑安裝開發(fā)中心”,隸屬于濰坊市城區(qū)供水處。

二、企業(yè)管理

公司成立20多年以來,始終堅(jiān)持“百年大計(jì),質(zhì)量第一”的原則,秉承“質(zhì)量求生存、信譽(yù)求發(fā)展、管理求效益、服務(wù)拓市場”的企業(yè)信念,強(qiáng)化公司組織結(jié)構(gòu),建立了一整套管理體系,為加強(qiáng)安全管理,公司于2004年以后進(jìn)行了多次項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)、安全員培訓(xùn)工作, 20多年來無施工質(zhì)量問題,無人為事故發(fā)生,已建成的水利工程運(yùn)行良好,多個(gè)項(xiàng)目獲得優(yōu)良并多次受到上級(jí)主管部門的表彰。

特別是近幾年,公司堅(jiān)持以“群策群力、開創(chuàng)未來、注重細(xì)節(jié)、追求完美”的管理理念加強(qiáng)內(nèi)部管理,積累豐富施工管理經(jīng)驗(yàn),注重自身素質(zhì),綜合實(shí)力顯著。

公司堅(jiān)持信譽(yù)至上,質(zhì)量第一,安全生產(chǎn),文明施工的企業(yè)作風(fēng),職工凝聚力大大加強(qiáng)。隨著技術(shù)人才的引入和施工機(jī)械的大量增加,公司資本日益雄厚,財(cái)務(wù)狀況良好,運(yùn)行機(jī)制存在良性循環(huán),公司抗風(fēng)險(xiǎn)能力增強(qiáng),樹立了良好的社會(huì)形象,在社會(huì)上有較高的企業(yè)信譽(yù)。

三、企業(yè)實(shí)力

我公司成立20多年以來,始終堅(jiān)持“百年大計(jì),質(zhì)量第一”的原則,強(qiáng)化公司組織結(jié)構(gòu),建立了一整套管理體系,公司于2015年取得了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、TSO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。公司有一級(jí)水利注冊(cè)建造師2人,二級(jí)水利注冊(cè)建造師14人,持有中級(jí)以上崗位證技術(shù)工人44人,持有崗位證書的現(xiàn)場施工管理人員45人,持有特殊工種崗位證書的有29人,30人獲得了安全生產(chǎn)合格證書。

四、企業(yè)業(yè)績

公司自成立以來,先后承建過多處工程,主要有濰坊市引黃入峽黃旗堡渡槽樞紐工程、引峽濟(jì)寒供水管道工程、濰坊市引黃入峽2000年度渠道襯砌及橋閘工程等40與項(xiàng)工程。2015年承建了平度市東閣街道辦事處下袁家及路子口水利工程等15項(xiàng)工程;2016年承建了或正在施工的沂源中小河流重點(diǎn)縣綜合整治等16項(xiàng)工程;2017年承建了或正在施工的濰坊市峽山水庫增容工程結(jié)余項(xiàng)目一標(biāo)段等15項(xiàng)工程。

1.沂源中小河流重點(diǎn)縣施工總投資578萬。

2.諸城市2015年田間工程總投資463萬。

3.2017年淄川區(qū)羅村鎮(zhèn)錦川河流域生態(tài)修復(fù)工程總投資1877萬。

4.2017年昌邑下營鎮(zhèn)五干、六干串聯(lián)施工總投資358萬。

5.2017年臨朐縣農(nóng)水綜合開發(fā)大關(guān)水庫中型灌區(qū)節(jié)水配套改造施工總投資730萬。

五、發(fā)展前景展望

我公司將充分利用具有水利二級(jí)資質(zhì)的國有企業(yè)優(yōu)勢,在全國范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)。在目前所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,深化企業(yè)內(nèi)部制度改革主要體現(xiàn)在分配制度和人事制度的改革。首先應(yīng)學(xué)習(xí)集體企業(yè)、個(gè)體企業(yè)那些先進(jìn)的、行之有效的人事、分配制度,牢固樹立人才資源是第一資源和以人為本的觀念,結(jié)合黨委實(shí)施人才戰(zhàn)略的大好時(shí)機(jī),要緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個(gè)環(huán)節(jié),建立健全人才培養(yǎng)、引進(jìn)和管理新機(jī)制,推進(jìn)人才結(jié)構(gòu)調(diào)整,引導(dǎo)和優(yōu)化職業(yè)生涯發(fā)展,建立科學(xué)的充滿生機(jī)和活力的人才工作機(jī)制。其次,企業(yè)在員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí),還應(yīng)注意他們的政治思想素質(zhì),重點(diǎn)是加強(qiáng)職業(yè)道德教育,使他們安心于本職工作,且具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

公司堅(jiān)持以“信譽(yù)第一、質(zhì)量為本”為宗旨,將在發(fā)展中強(qiáng)化北部管理機(jī)制,追求技術(shù)進(jìn)步,嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度,增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部活力。全體員工堅(jiān)持“嚴(yán)格管理、規(guī)范施工、樹立安全意識(shí)、確保工程質(zhì)量、信守合同、開拓創(chuàng)新”的質(zhì)量方針和經(jīng)營理念,逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度,力爭為水利、建筑事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

二、招聘內(nèi)容

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,本公司現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘,具體招聘人員專業(yè)如下:

一、工程部崗位:施工管理人員

1、招聘人數(shù):20人(男)

2、應(yīng)聘條件:

(1)大專以上學(xué)歷,水利工程,工程管理相關(guān)專業(yè)。

(2)能夠熟練運(yùn)用辦公軟件,建筑制圖軟件及水利工程測量儀器等施工儀器者優(yōu)先錄用。

(3)人品端正,吃苦耐勞,工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

(4)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及辦事能力。

(5)有2年以上施工經(jīng)驗(yàn),持有水利工程類、工程管理類職稱證或水利一、二級(jí)建造師證者優(yōu)先錄用。

(責(zé)任編輯:李明)

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