2017山東濰坊醫(yī)學(xué)院招聘公告【招113人】

一、簡(jiǎn)介

濰坊醫(yī)學(xué)院是山東省省屬全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校，山東省應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校建設(shè)單位，全國(guó)卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目試點(diǎn)高校，山東省卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃立項(xiàng)，山東省高等協(xié)同創(chuàng)新中心建設(shè)單位。

現(xiàn)有臨床醫(yī)學(xué)、公共事業(yè)管理、護(hù)理學(xué)、麻醉學(xué)等特色專(zhuān)業(yè)4個(gè)，省級(jí)特色和品牌專(zhuān)業(yè)9個(gè)。有省級(jí)精品課程群8個(gè)，省級(jí)精品課程46門(mén)。建有臨床醫(yī)學(xué)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心和3個(gè)省級(jí)普通高等實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心。現(xiàn)有服務(wù)國(guó)家特殊需求“公共衛(wèi)生危機(jī)管理博士人才培養(yǎng)項(xiàng)目”1個(gè)。有基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)、護(hù)理學(xué)6個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，52個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)。

有省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科(重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室)8個(gè)。外科學(xué)、人體解剖與組織胚胎學(xué)、影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué)、社會(huì)醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理是省高校“十二五”重點(diǎn)學(xué)科，其中，人體解剖與組織胚胎學(xué)是省“泰山學(xué)者”設(shè)崗學(xué)科，外科學(xué)為特色重點(diǎn)學(xué)科。整形外科學(xué)、眼科學(xué)是山東省設(shè)崗學(xué)科。整形與顯微修復(fù)技術(shù)實(shí)驗(yàn)室是山東省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，應(yīng)用藥理學(xué)實(shí)驗(yàn)室、免疫學(xué)實(shí)驗(yàn)室、臨床檢驗(yàn)診斷學(xué)實(shí)驗(yàn)室是省高校“十二五”重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，其中，應(yīng)用藥理學(xué)實(shí)驗(yàn)室為強(qiáng)化建設(shè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。有醫(yī)院統(tǒng)計(jì)學(xué)、衛(wèi)生管理學(xué)等省醫(yī)藥衛(wèi)生重點(diǎn)學(xué)科2個(gè)，臨床麻醉實(shí)驗(yàn)室、生物藥物實(shí)驗(yàn)室等省醫(yī)藥衛(wèi)生重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室9個(gè)，省中醫(yī)藥重點(diǎn)學(xué)科(重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室)2個(gè)，省臨床重點(diǎn)專(zhuān)科11個(gè)，省中醫(yī)藥重點(diǎn)專(zhuān)科1個(gè)。“健康山東”重大社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)與治理項(xiàng)目為山東省高等協(xié)同創(chuàng)新中心自主培育建設(shè)項(xiàng)目。

聘有泰山學(xué)者1人，泰山學(xué)者海外特聘專(zhuān)家5人，享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼10人;有全國(guó)模范、教師8人，省級(jí)教學(xué)8人，省市級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才32人，有博士研究生導(dǎo)師8人，碩士研究生導(dǎo)師596余人;有省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)5個(gè)。應(yīng)用藥理學(xué)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)是山東省高校科研創(chuàng)新(培育)團(tuán)隊(duì)。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員113名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.身體健康;

4.應(yīng)聘人員年齡為初級(jí)崗位在40周歲以下(1976年11月14日以后出生)、中級(jí)崗位在45周歲以下(1971年11月14日以后出生)、高級(jí)崗位在50周歲以下(1966年11月14日以后出生);

5.符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

(二)崗位條件

詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

(四)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、審計(jì)等崗位，也不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過(guò)省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和濰坊醫(yī)學(xué)院校園網(wǎng)(http：//www.wfmc.edu.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員需填寫(xiě)《濰坊醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，并發(fā)送到備注欄指定的郵箱，如有問(wèn)題咨詢，請(qǐng)撥打相應(yīng)咨詢電話。報(bào)名發(fā)送郵件的標(biāo)題格式為：“應(yīng)聘崗位+姓名+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷+學(xué)位+畢業(yè)院校”。

報(bào)名時(shí)間：信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。

應(yīng)聘人員的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)等其他相關(guān)材料在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)提交。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)提供的材料包括：(1)《濰坊醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》版(附件2);(2)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證;(3)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件;(4)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;(5)海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件;(6)招聘崗位其他條件要求的相關(guān)證明材料。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘1人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

2.資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，高級(jí)崗位和面向博士招聘的崗位可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。

1.筆試

輔導(dǎo)員崗位筆試內(nèi)容為高校輔導(dǎo)員應(yīng)具備的綜合知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，根據(jù)崗位報(bào)名人數(shù)和筆試情況，設(shè)定最低合格線。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，按筆試成績(jī)由到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的崗位按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定面試人選。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試和答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問(wèn)題、邏輯思維、協(xié)調(diào)與應(yīng)變、言語(yǔ)表達(dá)等方面的素質(zhì)和能力。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試總分為100分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員由到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)(簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī))。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由到低分確定人選。

(四)考察體檢

根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，考察根據(jù)實(shí)際情況，采取多種方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由省人力資源社會(huì)廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)省人力資源社會(huì)廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：胡老師

聯(lián)系電話：0536-8462008

電子信箱：rshk@wfmc.edu.cn

聯(lián)系地址：山東省濰坊市寶通西街7166號(hào)濰坊醫(yī)學(xué)院人事處

郵政編碼：261053

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕46號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：濰坊醫(yī)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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