2018浙江紹興公務員考試公告
八、體(技)能測評
體能測評工作由市級公務員主管部門會同招錄機關單位實施。體能測評按國家相關標準執行。
軍事技能測評工作由省委組織部會同省軍區組織實施。軍事技能測評項目及評分標準按《浙江省鄉鎮(街道)機關錄用專職人武干部軍事技能測評項目成績標準(暫行)》執行，三項目總分達不到180分的取消面試資格。
體能(技能)測評時間、地點另行通知。
九、面試
除省里另有規定外，全市面試考官原則上實行異地執考，通過多重抽簽決定考官名單、執考地點及面試小組。
入圍面試的人員放棄面試資格的，相關職位不再遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
面試時間、地點另行通知。
十、確定體檢、考察對象
面試結束后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。總成績的計算公式為：
總成績=筆試總成績÷2×40%+面試成績×60%
各招錄機關單位根據總成績(若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前，再相等的則以行政職業能力測驗成績高的排位在前。下同)從到低分按招考計劃的1:1比例確定體檢、考察對象。
體檢和考察時間、方式另行通知。
十一、體檢、考察
體檢工作由市級公務員主管部門組織，各級公務員主管部門會同招錄機關單位實施。體檢工作按人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。
一般人員的體檢標準按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。
報考法院、公安、司法行政系統人民警察人員的按人社部、原衛生部、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕82號)等政策執行。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行;對報考各級公安、司法行政系統人民警察人員的考察按《浙江省公安機關人民警察錄用考察工作暫行辦法》(浙公通字〔2016〕12號)執行。
對報考鄉鎮(街道)機關公務員的村(社區)干部考察按國公局發〔2013〕2號執行，必要時可試行民主測評、考察預告、經濟責任審計等辦法。
考察期一般為60天，自公布考察對象名單之日起計算。考察結論為合格或不宜錄用為公務員，并應在考察期內作出。考察對象名單公布后至辦理錄用報到手續期間，相關人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。
體檢、考察工作實施前，國家出臺新規定的，按新規定執行。
考察結果僅作為本次是否錄用的依據。
（責任編輯：李明）
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