根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發〔2011〕45號)文件精神，湖南高速鐵路職業技術學院擬面向社會公開引進高級工程師1名。為做好本次人才引進工作，現就有關事項公告如下：

一、組織領導

本次引進工作在衡陽市人力資源和社會局指導與監督下，學院成立引進人才工作領導小組，由學院領導班子成員組成，領導小組辦公室設學院組織人事處，負責具體實施。衡陽市紀檢監察、學院紀檢監察全程參與監督。

二、引進原則

引進工作堅持德才兼備的標準，遵循優化結構，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

三、引進崗位、職數及具體要求

四、引進基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)具有良好的品行和職業道德;

(三)具備崗位所需的學歷、專業、技術資格條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)熱愛職教工作，關愛學生，工作責任心強;

(六)崗位所需要的其他條件。

五、引進程序

(一)發布信息

在衡陽市人力資源和社會網發布人才引進方案。

(二)報名時間、地點和方式

1.報名時間：2017年11月27日至11月29日。

2.報名地點：湖南高速鐵路職業技術學院組織人事處(實訓樓2棟434號)

(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)

3.聯系電話：0734-2548879(王老師、周老師、李老師、黃老師)

4.報名方式及要求：現場報名。報名人員需攜帶有效身份證、畢業證、學位證、職稱證或職稱相關文件資料、證件的原件和復印件及本人近期同底免冠2寸正面照片2張，并填寫好《衡陽市事業單位公開招聘人員報名表》。

5.資格審查申報人員提交的申報材料必須真實準確，申報人員應對提交的申報材料負責，凡提供虛假申報材料的，一經查實，即取消引進資格。

(三)考核

考核工作由學院人才引進領導小組辦公室組織，主要考核應聘人員的政治素質、師德師風、業務素質、教學能力等?？己私Y束后，根據考核成績從高到低的順序，按引進計劃1：1的比例確定體檢人選。為確保引進質量，如崗位實際參加考核人員僅為1人時，則該報考人員考核成績不得低于80分;如其考核成績低于80分，不得確定其為體檢對象，取消體檢入圍資格。

(四)體檢與試用考察

統一組織體檢，體檢在指定體檢機構進行。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號、人社部發[2010]12號、和人社部發[2010]19號)規定執行。體檢費用由被引進人員自理，體檢在二級以上綜合性醫院進行，具體地點另行通知。體檢若出現不合格者或棄權者，則從報考同一崗位人員中根據考核成績由到低分依次等額遞補(僅遞補一次)。體檢合格者即為考察對象，學院引進人才領導小組辦公室組織對其進行考察，主要對其政治思想、道德品質、能力素質、學習表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察，并進一步核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。考察若出現不合格者或棄權者，則從報考同一崗位人員中根據考核成績(由到低分)和體檢結果依次等額遞補(僅遞補一次)。

(五)公示與聘用

考察合格人員即為擬引進人員，擬引進人員在衡陽市人力資源和社會網公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，經領導小組審定，確定為引進人才，并按規定辦理聘用手續。

六、紀律要求

負責公開引進的工作人員和應聘者應嚴格遵守《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》第六章的有關規定，接受紀檢監察部門的監督，嚴格實行回避制度，確保公開、公平、公正。對違反引進紀律的工作人員，視情節輕重調離工作崗位或給予處分;對違反引進紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。對違反引進紀律的應聘人員，視情節輕重取消考核或聘用資格;對違反《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

七、監督電話

衡陽市紀委黨風政風監督室 0734-8866630

衡陽市紀委駐市教育局紀檢組 0734-8811350

衡陽市人社局事業單位人事管理科 0734-2896692

學院紀檢監察室 0734-2548178

學院組織人事處 0734-2548879

本方案由湖南高速鐵路職業技術學院負責解釋。

原標題：湖南高速鐵路職業技術學院2017年人才引進方案

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引進崗位、職數及具體要求.docx

湖南高速鐵路職業技術學院

2017年11月16日

（責任編輯：李明）