為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)綠色化轉(zhuǎn)型，經(jīng)區(qū)委研究決定，面向全市公開(kāi)招錄大學(xué)畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招錄崗位及名額

招錄文秘3名，建筑工程技術(shù)員2名，水利工程技術(shù)員1名，黨校教師2名，幼兒教師2名，旅游管理2名，財(cái)會(huì)人員2名，社區(qū)工作者7名，營(yíng)林技術(shù)員3名(男性)，園林技術(shù)員1名，森林防火外業(yè)2名(男性)，電視編導(dǎo)1名，計(jì)算機(jī)2名，合計(jì)30名。

報(bào)考人數(shù)與所設(shè)崗位人數(shù)比例不低于4?1。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例要求的，可在征求本人同意的基礎(chǔ)上進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)劑到其它崗位。

二、招錄條件

本次招錄的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)具備以下條件:

(一)全日制普通應(yīng)(往)屆大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生，年齡30周歲以下(1987年10月31日以后出生)，全日制研究生年齡放寬到35周歲(免試，直接進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)，其錄用崗位將根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行調(diào)劑);

(二)思想政治素質(zhì)好，身體健康;

(三)組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞;

(四)具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言和文字綜合能力;

(五)戶(hù)籍為伊春籍大學(xué)畢業(yè)生;

(六)由于營(yíng)林、防火等單位工作性質(zhì)及條件所限，原則上為男性;

(七)凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律檢查，以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論以及其他不符合報(bào)名條件的人員，不接受其報(bào)名。

三、招錄程序

(一)筆試

筆試試卷統(tǒng)一由專(zhuān)業(yè)人員出題，筆試考試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩項(xiàng)內(nèi)容。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按選聘名額1:3比例確定參加面試人選。

(二)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，招錄面試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試重點(diǎn)考查考生的思維與綜合分析能力、理解與表達(dá)能力、自我情緒控制與應(yīng)變能力、人際交流意識(shí)與技巧、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力及舉止儀表等方面。面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話(huà)通知為準(zhǔn)，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，從到低分按照選聘名額1：2比例確定考察對(duì)象。

(三)組織考察

資歷審查小組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉五方面情況進(jìn)行量化評(píng)價(jià)，突出對(duì)考察對(duì)象的工作、發(fā)展?jié)摿百Y歷評(píng)價(jià)。不同層次學(xué)歷的考生在考察環(huán)節(jié)得分不同：全日制本科學(xué)歷加1分;全日制本科二表以上學(xué)歷加2分,友好籍另外加2分，專(zhuān)業(yè)對(duì)口的加1分。

筆試、面試和考察成績(jī)，按6:3:1的權(quán)重計(jì)算總成績(jī)，擇確定選聘的擬任人選。

(四)體檢

友好林業(yè)局招錄大學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排考核合格人選進(jìn)行常規(guī)體檢，體檢不合格者不予錄用，按照成績(jī)總分和考核情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)研究決定

招錄大學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬招錄人選情況向區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并經(jīng)區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)議討論決定向區(qū)委常委會(huì)匯報(bào)后，辦理任職手續(xù)。

(六)辦理手續(xù)

按照有關(guān)規(guī)定，為正式人選辦理相關(guān)手續(xù)后到崗工作。

四、薪酬待遇

(一)招錄的大學(xué)生試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格，辦理正式錄用手續(xù)，享受林業(yè)局編制及工資待遇。

(二)招錄的大學(xué)生，原則上在所招錄的崗位培養(yǎng)鍛煉時(shí)間應(yīng)不少于3年(含試用期)，期間不得通過(guò)考錄、調(diào)動(dòng)或借調(diào)等方式離開(kāi)所招錄的工作崗位，否則承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2017年11月20日至12月7日

全日制研究生報(bào)名時(shí)間：2017年11月20日至11月24日;

大學(xué)畢業(yè)生報(bào)名時(shí)間：2017年11月25日至12月7日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：友好區(qū)委組織部，聯(lián)系人：卞忠林

聯(lián)系電話(huà)：3298020

3、報(bào)名方式：直接到區(qū)委組織部領(lǐng)取《友好林業(yè)局大學(xué)畢業(yè)生招錄報(bào)名登記表》，需填寫(xiě)《友好林業(yè)局大學(xué)畢業(yè)生招錄報(bào)名登記表》一式兩份，提供本人戶(hù)口、畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件各2份、全日制學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告1份、二寸藍(lán)底免冠同版照片4張及電子版。研究生報(bào)名時(shí)除提供上述相關(guān)證件材料外，同時(shí)需攜帶本人人事檔案和友好區(qū)人民醫(yī)院出具的本人健康體檢表(區(qū)人民醫(yī)院聯(lián)系人：彭祥,聯(lián)系電話(huà)：13845819646)，并簽訂協(xié)議。報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)證件和所填寫(xiě)的個(gè)人信息必須真實(shí)、清楚、有效，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，取消考試及錄用資格。

(二)資格審查

成立由區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委、區(qū)編委辦、區(qū)人力資源和社會(huì)局、區(qū)教育局等部門(mén)人員組成的“大學(xué)畢業(yè)生招錄”資格審查領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)資格審查工作。

《友好林業(yè)局2017年招錄大學(xué)畢業(yè)生公告》由友好林業(yè)局大學(xué)畢業(yè)生招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：友好林業(yè)局2017年招錄大學(xué)畢業(yè)生公告

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友好林業(yè)局大學(xué)畢業(yè)生招錄報(bào)名登記表.doc

友好林業(yè)局大學(xué)畢業(yè)生招錄崗位情況表.doc

友好林業(yè)局大學(xué)畢業(yè)生

招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年11月20日

（責(zé)任編輯：李明）