(三) 資格審查

招聘領導小組辦公室負責組織對報名人員進行資格審查。資格審查結果于筆試前5個工作日在海南省?？诩紟煂W院網站公布，并對符合報考資格的考生統一核發筆試《準考證》。資格審查要貫穿于公開招聘的全過程，報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。每個崗位招聘計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例達到1:3方可開考。

(四) 組織考試

考試分筆試和面試，組織工作由海南省?？诩紟煂W院公開招聘領導小組辦公室負責。

1、筆試

(1) 筆試時間

2017年12月17日，具體時間、地點和有關要求詳見《準考證》 。

(2) 筆試方式、科目及內容

筆試采取閉卷方式進行，筆試內容分專業科目和公共科目，專業科目以實際崗位需要的專業理論知識在教學實踐中的運用為主;公共科目涵蓋職業道德及中華傳統文化等基礎性知識。筆試采用百分制，并由招聘領導小組依實際情況確定筆試合格分數線，筆試成績及筆試合格分數線在海南省?？诩紟煂W院網站公布。

2、面試

(1) 面試內容與形式：面試采取結構化面試 (試講或其他) 方式進行，內容為綜合素質、專業知識及實操技能。

(2) 面試時間與地點：2017年12月24日上午8:30舉行。面試考官組人數為單數且不少于5人，我院人員一般不超過60%，考官采取抽簽的辦法產生。在筆試成績達到筆試合格分數線以上的考生中，從到低分按照1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按照實際合格人數 (達到筆試合格分數線以上的人員) 確定。進入面試者須在筆試成績公布5個工作日內提供相關證明材料的原件及復印件進行第二輪資格審核，不能按照招聘崗位資格條件要求提供相關證明材料的原件或經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從到低分依次遞補。面試實行百分制，當場打分，合格分數線為60分。面試成績在海南省?？诩紟煂W院網站公布。

(五) 考核與體檢

根據綜合成績 (筆試占50%、面試50%，綜合成績保留小數點后兩位，綜合分數相同的以面試成績為準) ，從到低分，按各崗位擬招聘人數1:1的比例確定考核人選，招聘單位組織對應聘人員進行考核?？己撕瑑煞矫鎯热荩阂皇撬枷胝伪憩F、道德品質等方面;二是體能及基本軍事素養方面。為適應技能人才培養的需要，所招聘人員不僅應具備教育教學能力，而且應具備指導學生軍訓及日常體能訓練能力，故招聘單位將委托有關單位對應聘人員進行短期培訓，并進行體能及基本軍事素養考核。根據考核情況確定體檢人選，體檢由招聘單位統一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執行?？己?、體檢不合格的，取消擬聘用人選資格，空缺的崗位，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中，按照綜合成績從到低分依次遞補。

(六) 公示

根據考試、考核和體檢結果，按有關程序擇優確定擬聘用人員，并按程序在海南省?？诩紟煂W院網站上公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由招聘單位調查處理，調查結果及時報送市人力資源和社會局。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

(七) 聘用

擬聘用人員確定后，我院在10個工作日內將《?？谑惺聵I單位公開招聘人員登記表》、《?？谑惺聵I單位公開招聘人員花名冊》 報送市人力資源和社會局組織人事處審核后報市人力資源和社會局人力資源市場處核準。符合聘用條件的人員，我院將發出《?？谑惺聵I單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《?？谑惺聵I單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

四、招聘工作紀律

公開招聘工作嚴格執行《關于?？谑惺聵I單位公開招聘人員實施意見》 (海府辦〔2011〕139號)的各項紀律規定，嚴格執行公開招聘工作人員實施方案;嚴格遵守紀律，不準泄露考試試題、考核情況和領導小組討論情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相。對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予組織或紀律處分。

五、其它事項

本方案由海南省?？诩紟煂W院負責解釋。

原標題：海南省海口技師學院2017年公開招聘工作人員公告

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2017年海南省?？诩紟煂W院公開招聘工作人員崗位條件.xlsx

海南省?？诩紟煂W院公開招聘報名登記表.doc

（責任編輯：李明）