2017年孝感市孝南區事業單位招聘教師崗公告【招3人】
六、考核。
對體檢合格的擬聘人員進行考核，考核工作由主管部門和用人單位共同組織。考核內容主要包括“德、能、勤、績”方面，主要考核考生的政治立場、法紀觀念、職業道德、思想作風、工作態度和工作實績等。因考核不合格或本人主動放棄出現的崗位空缺，確因工作需要，經區招考領導小組同意后，從參加該崗位面試人員中，按報考該崗位人員的總成績的排序一次性遞補。
七、聘用。
體檢、考核結束后，由用人單位主管部門將符合條件的擬聘人員上報區人社局，并在孝南區人力資源和社會局官方網站上公示7天。經公示無異議，由用人單位按程序為聘用人員辦理聘用手續。
報考鄉鎮、街道辦事處基層事業單位崗位的聘用人員服務期不得少于三年。
八、招聘工作紀律
招考工作全程接受紀檢、監察部門及社會各界監督，對招考中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消聘用資格。
本公告由孝南區人力資源和社會局負責解釋。(未盡事宜另行公告)咨詢電話：0712-2824708、0712-2312333
原標題：孝南區2017年事業單位公開招聘工作人員公告
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1、2017年孝南區事業單位公開招聘崗位計劃及條件表.xlsx
孝南區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室
2017年11月17日
（責任編輯：李明）
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