2017山東青島酒店管理職業技術學院招聘公告【招20人】

(三)考試

根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，考試分為筆試和面試。

1.筆試

筆試主要內容為崗位所需的專業知識。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，筆試總分為100分，設定筆試合格分數線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。

筆試時間、地點另行通知。

達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和比例按筆試成績由到低分按規定比例依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到規定比例的，按實有合格人數確定。

2.面試

教師、輔導員崗位面試采取試講和答辯相結合方式進行，出納、護士、教輔崗位面試采取技能操作和答辯相結合方式進行。試講題目和技能操作題目由學院指定，答辯內容主要包括教育理論、專業知識等。主要考察應聘人員的語言表達能力、專業綜合能力、邏輯分析能力、應變能力等。

面試總分為100分，按試講成績/技能操作成績和答辯成績各占50%的比例百分制合成面試總成績，達不到規定比例的崗位設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一崗位應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定進入考察范圍人選。

面試具體時間、地點另行通知。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由到低分按1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。學院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

考察采取組織談話、核對身份、查閱檔案的方式進行，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等情況。

體檢應在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員按照規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

工資待遇按國家規定執行，享受國家規定的各項福利。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：朱老師、李老師

聯系方式：(0532)88022166

聯系地址：青島市李滄區九水東路599號青島酒店管理職業技術學院組織人事處

郵編：266100

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會廳《關于2017年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2016〕46號)的相關規定執行。

原標題：青島酒店管理職業技術學院2017年公開招聘工作人員簡章

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1.省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表