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　　(三)總成績(jī)計(jì)算方法

　　研究生崗位面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)，其它崗位按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)(計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。

　　四、體檢和考察

　　1.確定體檢對(duì)象。從面試合格者中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按招聘崗位招聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢對(duì)象(末位出現(xiàn)同分，取面試成績(jī)高者)。考試總成績(jī)、進(jìn)入體檢和考察人員名單將在如東人才網(wǎng)予以公示。

　　2.體檢。體檢由如東縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

　　3.考察。對(duì)體檢合格人員由招聘單位進(jìn)行考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

　　五、公示和聘用

　　1.擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、如東人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

　　2.對(duì)公示無(wú)異議的，由如東縣衛(wèi)生局報(bào)如東縣人力資源和社會(huì)局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。在2014年9月底前辦結(jié)聘用手續(xù)。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理，逾期作自動(dòng)放棄。

　　3.報(bào)考已實(shí)行執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格制度崗位的人員，如暫未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書的，須在聘用后2年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書，否則予以解聘。

　　4.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在面試合格人員中依據(jù)總成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)(末位出現(xiàn)同分，取面試成績(jī)高者)：(1)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;(2)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;(3)擬聘人員明確放棄聘用的;(4)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。聘用審批后不再遞補(bǔ)。

　　六、政策咨詢

　　本《公告》由如東縣人力資源和社會(huì)局、如東縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　0513-84197352(如東縣人力資源和社會(huì)局)

　　0513-68508066(如東縣衛(wèi)生局)

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

　　監(jiān)督電話：0513-82939517(如東縣紀(jì)律檢查委員會(huì))。

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　　1. 2014年夏季如東縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘崗位簡(jiǎn)介表.xls

　　2. 2014年夏季如東縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘報(bào)名表.doc

　　如東縣人力資源和社會(huì)局

　　如 東 縣 衛(wèi) 生 局

　　2014年7月7日

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（責(zé)任編輯：李明）