四、考試

(一)筆試

筆試由市人力資源和社會局統一組織，主要測試綜合知識，不指定復習教材。采取閉卷考試，滿分為100分，占總成績50%。筆試時間2017年12月2日，筆試具體時間和地點詳見準考證。考生持本人準考證和有效身份證參加筆試。

筆試成績于2017年12月22日24:00時前，在南充人事考試網(www.ncpta.gov.cn)上發布。由于閱卷工作采用了分數處理自動化系統，沒有人工登分、核分過程，原則上不受理考生查分申請。因缺考、零分等特殊情況需申請查分的，應于筆試成績公布之日起2日內登陸南充人事考試網(www.ncpta.gov.cn)提交申請，查分結果將在該網站公布。

(二)資格復審

資格復審工作由市人力資源社會局統一組織，南充市食品藥品監督管理局具體負責實施。根據考生的筆試折合成績，按照遴選職位錄用名額的2倍，從到低分依次確定進入資格復審人員名單。最后一名筆試成績相同的，可一并進入資格復審。資格復審出現缺額的，遴選單位及主管部門提出遞補申請，經市公務員主管部門同意，可按筆試成績高低依次遞補一次。資格復審合格人數未達到遴選職位錄用名額的2倍的職位，取消遴選計劃。

資格復審相關事項(含進入資格復審人員名單)將在南充人事考試網(http://www.ncpta.gov.cn)公告?？忌促Y格復審公告要求，攜帶《南充市2017年市級機關、參公單位公開遴選工作人員報名信息》兩份(經主管部門或縣(市、區)組織、人社部門簽署意見并蓋章)、公務員(參公人員)登記表復印件兩份(經縣(市、區)及以上組織或人社部門蓋章)、筆試準考證、有效期內的第二代居民身份證(含有效期內的臨時身份證)、畢業證、學位證(明確了學位要求的職位)和遴選職位要求的其他證書、資料的原件及復印件等，在規定時間內到指定的地點進行資格復審。進入資格復審人員，無故不參加資格復審的，將記入個人誠信檔案，取消近3年各類人事考試資格，并按《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》的有關規定予以處理。

(三)面試

面試由遴選單位和遴選單位主管部門制定具體方案和面試公告，報市公務員主管部門審核同意后發布面試公告并組織實施。采取結構化面試，重點測試報考者的綜合素質及業務水平(以單位面試公告為準)。面試滿分為100分，占總成績50%。面試成績低于60分者，不得進入下一個遴選環節。面試時間、地點、面試成績及綜合排名由遴選機關或單位負責通知考生。

五、考察

根據遴選職位名額，按考試總成績從到低分(考試總成績相同的，以面試折合成績高低確定名次)依次等額確定考察人選。

考察工作由遴選單位和主管部門負責實施，全面了解考察對象的政治素質、業務水平、工作實績、群眾基礎、廉潔自律及是否需要回避等情況。

六、體檢

遴選單位和主管部門負責組織對考察合格人員進行體檢。體檢項目和標準按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行?？忌鷮Α豆珓諉T錄用體檢通用標準(試行)》項目體檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知之日起2日內向遴選單位提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。公安機關遴選人民警察的體檢按照《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行，《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中所有體檢項目均不進行復檢。

考察和體檢環節出現缺額的職位不予遞補。

七、公示和調動(轉任)

遴選單位和遴選單位主管部門根據考察、體檢結果提出擬調人員名單，由市人力資源和社會局統一面向社會進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規定辦理調動(轉任)手續。部分職位需對遴選人員進行試用的，待試用期滿考核合格后，再按規定辦理調動(轉任)手續。

調動后的職務按本公告遴選職位規定的擬任職務予以確認。

八、紀律與監督

本次公開遴選公務員(參公人員)嚴格按照中央和省、市關于干部人事工作的有關規定進行，紀檢監察部門對公開遴選工作進行全過程監督，對遴選工作中弄虛作假，不認真審核把關的，按照干部管理權限對相關責任人進行處理;對參加遴選的違紀違規人員，取消其遴選資格，并視情節輕重給予相應處理。

咨詢電話： 0817-2810437(市人社局公管辦)

0817-2259768(食藥局)

原標題：南充市人力資源和社會局關于南充市食品藥品監督管理局公開遴選工作人員的公告

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南充市食品藥品監督管理局遴選計劃和職位.docx

南充市人力資源和社會局

2017年11月24日

（責任編輯：李明）