4.由相關招聘單位在網上對應聘人員進行資格初審(按照計算機后臺分配權限審核本單位報考者資格條件)，并在報考者網上報名后的1個工作日內(修改信息的，從修改日算起)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對不符合報考條件人員，應說明理由。報考人員對《招聘崗位表》中的學科、專業、學歷、學位等條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請直接與用人單位咨詢(咨詢電話詳見《招聘崗位表》)。

5.報考人員在網上提交報名信息后及時登陸報名網站查詢自己的資格初審結果，初審通過的，不能再改報其他崗位。資格初審通過考生盡快自行下載打印《報名登記表》一式三份，以備資格復審時使用。資格復審時，無《報名登記表》者，一律不接受資格復審。

6.同一崗位招聘計劃數與報考人數(資格初審通過的應聘人數)比例達到1?4方可開考。未達到開考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計劃數。根據報名情況，緊缺急需專業人才或普通高校全日制碩士研究生及以上學歷崗位，經用人單位主管部門書面申請，公開招聘考務工作領導小組辦公室研究后，開考比例可放寬至1：3。

調整后或被取消開考的崗位，報名結束后在報名網站上公布。

7.本次招聘各環節出現缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補最多進行3次。

(二)筆試

1.筆試科目為《公共基礎知識》，滿分為100分,采取閉卷方式進行。

2.《公共基礎知識》筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答;

同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，按零分處理。

3.筆試時間為2017年12月16日下午14:00-16:00，詳見準考證。考生憑準考證、二代身份證(二代臨時身份證或護照)參加考試。

4.蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分。

筆試總成績的計算方法：

筆試總成績=筆試成績+政策加分。

筆試結束后，由公開招聘考務工作領導小組辦公室根據考試情況劃定筆試最低合格分數線。應聘人員筆試成績、筆試最低合格分數線在報名網站上公布。

6.從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照各崗位招聘計劃數與參加專業技能測試人數1∶3的比例，按筆試總成績由到低分確定擬進入資格復審范圍的人員，末位出現成績并列的考生全部進入資格復審。

7.筆試成績達到最低合格分數線以上的人員或經資格復審及遞補后達不到1∶3專業技能測試比例的，所涉及崗位不開考專業技能測試，取消該崗位招聘計劃。

(三)資格復審

1.資格復審工作由人社部門會同招聘單位主管部門或招聘單位組織實施。資格復審時間、地點和所需證明材料，由招聘單位主管部門或招聘單位在鄂爾多斯人事考試網上公布。未按規定時間參加資格復審的視為自動放棄專業技能測試資格。

2.進入資格復審范圍的應聘人員，須登陸報名網站自行下載打印《報名登記表》(各一式三份)，持身份證(或護照)、戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件、畢業證和學位證書原件及復印件(2017年應屆畢業生未取得畢業證之前持加蓋院<系>和校教務處<研究生院、處>公章的證明原件及復印件)、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印)、應聘崗位要求的其他有關證件和證明原件及復印件參加資格復審。

3.區外院校的鄂爾多斯市生源畢業生還須提供有本人戶籍注銷頁的家庭原戶口簿或原鄂爾多斯市戶籍所在地派出所的證明。

4.在參加資格復審時，應聘人員屬于企業職工并簽有勞動合同的，須向招聘單位提交本人所在企業同意應聘的證明。資格復審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確;凡所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學生或研究生等真實身份以及提供虛假個人信息，不符合報考條件的，一律取消專業技能測試資格。

5.因資格復審不合格、規定時間內不參加資格復審等情況致使專業技能測試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，并由招聘單位主管部門或招聘單位電話通知遞補人員，進行資格復審，遞補只進行一次。

(四)面試

1.報考其他崗位考生，面試以《公共基礎知識》結構化面試方式進行，主要考察應聘者的基本能力和專業素質。面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答，但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。面試成績滿分為100分。面試由招聘考務領導小組統一組織實施。

2.面試時間、地點及其它事宜通過鄂爾多斯人事考試網另行通知。

3.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到本人面試所在考場(同試題、同考官組)所有面試人員平均成績，方可進入下一環節。

4.總成績計算。按筆試占總成績的50%、面試占總成績的50%的比例加權計算總成績，考試成績保留小數點后兩位小數。

(五)體檢和考察

1.按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現并列的，并列人員以專業技能測試成績高低排序，專業技能測試成績相同的，以筆試成績高低排序，以上排序仍相同的，設置優先聘用條件崗位優先聘用。無優先條件的崗位組織加試,以加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

2.體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施，體檢醫院由招聘考務領導小組辦公室指定。

體檢項目或標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函〔2010〕13號)等相關規定執行。

體檢結果報東勝區人社局備案。考生無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格，經考務工作領導小組會議研究決定后依次遞補，遞補只進行一次。體檢工作結束后按照等額確定進入考察范圍人選。

3.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施。招聘單位要高度重視考察工作，要按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質，重點考察專業素質，同時對資格條件進行復查，對以上情況形成書面考察材料，報東勝區人社局備案。報考人員應在20日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格，經考務工作領導小組會議研究決定后依次遞補，遞補只進行一次。

（責任編輯：李明）