根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令2005年第6號)、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令2009年第139號)、《中共廣州市委組織部廣州市人力資源和社會(huì)局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(穗人社發(fā)〔2013〕108號)和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答(一)》(穗人社發(fā)〔2010〕128號)等規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，廣州市工業(yè)和信息化委員會(huì)直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘3名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡介

(一)廣州市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易信息中心是廣州市工業(yè)和信息化委員會(huì)下屬公益一類、正處級事業(yè)單位，組織編制并實(shí)施市工信委電子政務(wù)發(fā)展規(guī)劃;負(fù)責(zé)廣州工信網(wǎng)、中小企業(yè)和民營經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)和公共服務(wù)平臺、工商經(jīng)濟(jì)監(jiān)測信息系統(tǒng)等市工業(yè)商貿(mào)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)的規(guī)劃、建設(shè)、管理和維護(hù)工作;為市工信委調(diào)節(jié)工業(yè)商貿(mào)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，實(shí)施電子政務(wù)提供信息技術(shù);負(fù)責(zé)發(fā)布工業(yè)商貿(mào)經(jīng)濟(jì)信息;指導(dǎo)工業(yè)商貿(mào)企業(yè)開展信息化工作。

二、招聘崗位和資格條件

(一)招聘崗位及要求

招聘崗位和具體要求詳見附件1：《廣州市工業(yè)和信息化委員會(huì)事業(yè)單位2017年第2次公開招聘工作人員職位表》。

招聘專業(yè)代碼按照附件2中《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》。如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(無專業(yè)代碼)，但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須在報(bào)名前提供畢業(yè)證書和課程成績單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。

招聘人員類型：2017年畢業(yè)生是指2017年1月1日至2017年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生(含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員);非2017年畢業(yè)的往屆生是指2016年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員(含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員)。不限是指以上兩類人員均可。

資格條件中對工作年限有要求的，必須提供相應(yīng)的證明材料(勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄及單位證明，不含在校生實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷)。2014年12月前機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作經(jīng)歷可不提供社保繳納證明。

(二)報(bào)考條件

應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令〔2009〕139號)要求的基本條件及以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3、具備報(bào)考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力;

4、身體健康，符合計(jì)劃生育政策規(guī)定;

5、非廣州市戶籍人員應(yīng)符合穗府〔2014〕10號文規(guī)定的廣州市戶口遷入條件;

6、受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不受理應(yīng)聘。應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘財(cái)務(wù)出納以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(三)資格條件

1、有正高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在50周歲以下;

2、具有博士學(xué)位或具有副高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在45周歲以下;

3、具有碩士學(xué)位或中級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在40周歲以下;

4、本科學(xué)歷的，年齡在35周歲以下。

應(yīng)聘人員須為國內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生，港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。招聘條件中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷年限等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至報(bào)名首日。

三、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。所有應(yīng)聘人員均登錄廣州市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)，按網(wǎng)上提示辦法進(jìn)行報(bào)名，每人只能選擇1個(gè)職位。筆試前不進(jìn)行人工資格審查，由報(bào)名系統(tǒng)初審。

(二)報(bào)名要求

1、每位應(yīng)聘人員只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的職位。不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;

2、每個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上(含1：3)方能開考;管理崗位如未達(dá)到開考比例的，則取消或相應(yīng)減少該職位的招考人數(shù);專業(yè)技術(shù)崗位如未達(dá)到開考比例的，經(jīng)廣州市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)延長報(bào)名時(shí)間(將另行公告)，延長報(bào)名時(shí)間截止報(bào)名人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的，則按照實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考。

(三)報(bào)名時(shí)間

2017年12月15日上午9時(shí)至2017年12月19日下午17時(shí)。

(四)準(zhǔn)考證打印時(shí)間

通過資格初審的報(bào)考人員應(yīng)于2017年12月21日上午9時(shí)起登錄原報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間為2017年12月21日上午9時(shí)至開考前，過期不打印準(zhǔn)考證造成無法考試的后果自負(fù)。

四、考試

考試方式分為筆試和面試，考試總成績由筆試和面試成績合成計(jì)算，其中筆試成績占40%、面試成績占60%。

(一)筆試

1、筆試的試題命題及考務(wù)工作均委托符合資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

2、筆試形式采取閉卷考試方式進(jìn)行，不指定考試參考用書;成績采取百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3、筆試內(nèi)容包含綜合知識和專業(yè)知識，主要測試應(yīng)聘者從事與招聘崗位業(yè)務(wù)有關(guān)的知識。

4、筆試時(shí)間和地點(diǎn)具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

5、筆試試卷的評分委托符合資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。筆試成績將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站、廣州工信網(wǎng)上公布，應(yīng)聘人員可自行登錄查詢。

(二)面試

1、面試的試題命題委托符合資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

2、面試對象的確定：在筆試成績合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)成績從高到低排序按崗位擬招聘人數(shù)1：5的比例確定面試對象。達(dá)不到設(shè)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行，面試人員名單在人社局網(wǎng)站公布。

3、資格復(fù)審：擬面試對象面試前進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考條件。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，將取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。通過資格復(fù)審的，發(fā)放面試通知書或電話通知面試。資格復(fù)審不合格的，將不安排其參加面試，并將根據(jù)筆試成績高低依次遞補(bǔ)面試對象。

參加資格復(fù)審的人員需提供如下材料：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、職位所需的其他證書原件及復(fù)印件，計(jì)劃生育證明(流動(dòng)人口婚育證明或其他有效證明)。

4、面試的組織實(shí)施：面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行;成績采取百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

5、成績公布：面試評委在應(yīng)聘人員面試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分，面試成績當(dāng)場宣布。未有面試合格人選的招聘崗位空缺。

五、體檢和考核

(一)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績從到低分的順序按各職位擬聘人數(shù)1:1比例確定體檢對象。若體檢不合格的，可在同職位綜合成績合格者中按成績高低順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由招聘單位支付。

(二)考察

對體檢合格者根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行考察。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作和學(xué)習(xí)表現(xiàn)、計(jì)劃生育等情況，并核實(shí)其是否符合應(yīng)聘資格條件。考察合格者列為擬聘用人員;考察不合格的，取消聘用資格，并按規(guī)定的程序遞補(bǔ)人選。

六、公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，對擬聘用人員名單在廣州人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站、廣州工信網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

七、替補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，根據(jù)實(shí)際情況，可按考試綜合成績從高到低順序依次替補(bǔ)。

(一)體檢或考核不合格的;

(二)擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

(三)擬聘人選放棄聘用的;

(四)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

八、聘用及待遇

聘用人員為事業(yè)編制，按所聘崗位享受相應(yīng)工資待遇，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)按廣州市事業(yè)單位工資有關(guān)規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。同時(shí)實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月;試用期考核不合格的，取消聘用資格。

九、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名;

(二)考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

(三)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(四)為便于管理，非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。

本公告由廣州市工業(yè)和信息化委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話： 020-83126540，020-83126537舉報(bào)(投訴)或監(jiān)督電話：020-83126534。

原標(biāo)題：廣州市工業(yè)和信息化委員會(huì)直屬事業(yè)單位2017年第2次公開招聘工作人員公告

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1、廣州市工業(yè)和信息化委員會(huì)直屬事業(yè)單位2017年第2次公開招聘人員崗位需求表.xls

2、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版).xls

廣州市工業(yè)和信息化委員會(huì)

2017年11月29日

（責(zé)任編輯：李明）