2017黑龍江樺南縣選調招商人才公告【招5人】
為進一步優化干部隊伍結構，充實招商隊伍力量，經縣委縣政府領導班子集體研究決定，面向全縣公開選調招商人才，現將有關事宜公告如下。
一、選調原則
堅持德才兼備的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的選人原則，采取面試和考察相結合的辦法，公開選調工作人員。
二、選調名額
機關事業在編人員5名，其中女性4名，男性1名。
三、選調范圍
樺南縣內選調全額撥款的機關、事業單位工作人員。
四、選調條件
(一)普通高校大學本科及以上學歷。
(二)年齡35周歲以下，特別的年齡可適當放寬。
(三)德才兼備，立場堅定;公道正派，敢于擔當;勤奮敬業，甘于奉獻;作風嚴謹，廉潔奉公。
(四)身體健康，性格外向、活潑開朗。
(五)有下列情形之一的人員不得報考：
1. 受過司法機關刑事處罰的;
2. 正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的;
3. 正在黨紀、政紀處分限制期限內的;
4. 其它不適宜報考的。
五、選調程序
采取面試和考察相結合的辦法確定擬選調人選。
(一)報名
1.報名時間：2017年12月1日至12月5日。
2.報名地點：樺南縣政府南樓201室。
3.報名方式：有意報考人員須按要求填寫《樺南縣經合局公開選調工作人員報名表》，提供本人身份證、畢業證、職稱證原件及復印件(A4型紙三份)，自薦材料(2500字，一式三份)，近期同版免冠一寸彩色正面照片3張。發送至郵箱hnxjhj@126.com。聯系人：孫羽。聯系電話：13903648488。
4.資格審查：貫穿于公開選調全過程。凡發現報考人員與資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消資格。
(二)面試
由經合局公開選調領導小組組織，采取成立專家評委會方式統一進行面試。應選人員圍繞給定的問題來答辯，用于檢測應選者的組織協調能力、口頭表達能力、溝通說服能力、談判技巧和與招商工作方面有關的能力和素質是否達到擬選用崗位的要求，由此來綜合評價應選者之間的優劣?！ ∶嬖嚱Y束后，在成績達到基準分數線以上的人員中擇優確定考察人選。
(三)考察
對體檢合格的人員，由樺南縣經合局公開選調領導小組進行考察?？疾斓膬热葜饕ǖ?、能、勤、績、廉。根據考察情況，擇優選調。
(四)討論決定
公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響選任的，提交縣委縣政府領導班子集體討論后，確定選調人選。
(五)辦理手續
公開選調人員實行試用期制度，試用期為3個月。根據在崗工作表現由公開選調領導小組對試用人員進行綜合考核。對試用期間考核不合格的，經合局有權終止選調。對于表現特別的在職公務員、事業單位人員可直接調入經合局工作。工資及相關待遇兌現方法與經合局現有工作人員相同。被選調人員無正當理由逾期10天未報到，視為自動放棄選調資格。
六、紀律要求
公開選調工作人員將嚴格執行有關政策規定和人事紀律，自覺接受紀檢監察和社會的監督。
本簡章由樺南縣經合局負責解釋。
原標題：關于公開選調招商人才的公告
（責任編輯：李明）
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