四、招聘方式及程序

本次招聘以面試為主，面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。
面試重點測評應(yīng)聘人員與輔導(dǎo)員崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容；測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)、相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。

1．成立面試工作組：成立由3-5人組成的面試工作組。面試考場設(shè)1名監(jiān)督員、1名記分員、1名核分員、1名記時員。監(jiān)督員由湖北民族學(xué)院科技學(xué)院紀檢監(jiān)察工作人員中選派；記分員、核分員、記時員由湖北民族學(xué)院科技學(xué)院在組織紀律性強、處事公道正派的工作人員中選派。

2．確定面試入圍人選

本次招聘不集中時間確定面試入圍人選，應(yīng)聘人員根據(jù)報名順序通過資格審查合格后在7個工作日之內(nèi)進行面試，先報名者先面試，招聘計劃額滿為止。面試前，我校將通過電話、短信或者電子郵件等方式通知入圍考生。

3．進行面試資格復(fù)審

面試前，由湖北民族學(xué)院科技學(xué)院人事處和學(xué)生工作處及時對入圍面試考生進行面試資格條件復(fù)審。資格復(fù)審時考生應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供以下證件：本人有效居民身份證、各學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，境外國外學(xué)歷須提供教育部學(xué)歷認證書）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、單位同意報考加蓋單位公章的書面證明（已在機關(guān)、企事業(yè)單位工作的考生）以及其他招聘要求的必須證件或證明材料的原件和1份復(fù)印件；經(jīng)審核符合報名資格條件的參加面試，不按照指定時間、地點參加面試資格復(fù)審或經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

五、考察、體檢

根據(jù)考生面試情況確定進入考察、體檢人選。

（一）考察

考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩攸c考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察中，考核組應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的或因考生放棄考察的，取消聘用資格。

（二）體檢

考察合格后進行體檢，體檢地點由統(tǒng)一組織，在湖北民族學(xué)院附屬民大醫(yī)院進行體檢和心理測試；體檢標準參照公務(wù)員體檢標準及辦法執(zhí)行，心理測試結(jié)果作為擬聘的參考依據(jù)。若未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢及心理測試者，視為自動放棄。對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)研究同意后，可以復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

六、公示

根據(jù)考生綜合成績、考察、體檢情況研究確定擬聘人選，在湖北民族學(xué)院科技學(xué)院網(wǎng)站上公示7個工作日，公示無異議的，進入聘用程序。

七、聘用

為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

八、違紀違規(guī)處理

對考生在應(yīng)聘中違紀違規(guī)行為的處理，按照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北民族學(xué)院科技學(xué)院網(wǎng)站：http://www.hbmykjxy.cn/

地  址：湖北省恩施市龍洞河路湖北民族學(xué)院科技學(xué)院

郵  編：445000

聯(lián)系人及聯(lián)系電話：姚老師

人事處聯(lián)系電話：0718-8989636

郵 箱：hbmykjxyhr@126.com

監(jiān)督舉報電話：0718-8965082
 

附件：《湖北民族學(xué)院科技學(xué)院專項公開招聘新疆籍少數(shù)民族輔導(dǎo)員報名表》和應(yīng)聘誠信承諾書

（責任編輯：李明）