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            2017湖北東西湖區公辦幼兒園購買服務幼兒教師招聘公告【招38人】

            四、考試工作

            (一)筆試考試的實施:當報考總人數達到或超過總崗位計劃的1:2時可以開考。

            (二)考試安排:

            1、考試方式及內容:

            考試采取筆試與面試相結合的方式進行,均為百分制。筆試主要考核專業理論知識,包括幼兒教育、心理學及《幼兒園教育指導綱要》、《3-6歲兒童學習與發展指南》等;面試主要考核幼兒園教師彈、唱、跳、畫四項基本技能及即興演講能力。

            2、考試比例分配:

            筆試與面試考核成績的比重為4:6,筆試成績占總成績的40%,面試成績占總成績的60%。

            3、 面試人選的確定:

            (1)對于同一崗位報考人數大于或者等于1:2比例的崗位,依照筆試成績按1:2的比例從高到低的順序確定參加面試人員名單。

            (2)對于同一崗位報考人數不足1:2的比例崗位,可以直接進入面試環節。

            五、題本、面試考官及面試考場

            1.筆試、面試題本均在題庫中抽取。

            2.面試考官由5人組成,面試當天提前半小時在考官庫中抽取。

            3.面試考場設立考官席、考生席、計時席、計分席、監督席。

            4.面試考場實行全封閉管理,考場與候考室、已考人員與候考人員隔離。

            5.面試結束后,在監督員監督下封存面試原始資料,并由主考官、監督員封簽。

            六、綜合成績計算

            專任教師筆試成績和面試成績按4:6比例計入考生綜合成績。

            1.面試成績計算,取5個考官的平均分。

            2.面試成績須經監督人員簽名確認,以隔位報分的形式,當場向面試人員公布。

            3.同一招聘崗位綜合成績相同的,以筆試成績進行排名;若筆試成績還相同的,以筆試綜合成績中《幼兒園教育指導綱要》成績排名。

            4.面試比例小于1:2的崗位,考生面試分數必須達到70分,則可以進入下一程序。

            七、體檢

            面試結束后,對于同一崗位面試人數大于或者等于1:2比例的崗位,按照同一招聘崗位綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進入體檢人選。對于同一崗位面試人數小于1:2比例的崗位,當其面試分數達到或超過70分可直接確定為進入體檢人選。

            參照《教師資格條例》中的標準和項目體檢,主治醫師必須在結果欄提出明確的合格或者不合格意見。

            八、考核

            1.在招聘領導小組指導下,由用人單位具體組織,主要考核擬招聘人員思想表現、道德品質、業務能力等。

            2.填寫《東西湖區教育系統公開招聘政府購買性服務工作人員考核表》,考核人應由2人以上簽署,提出明確的合格或不合格。

            (責任編輯:李明)

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