2018廣西天峨縣事業(yè)單位招聘教育類急需緊缺人才公告【招12人】

為滿足我縣事業(yè)單位對急需緊缺人才的需要，根據(jù)《河池市人力資源和社會局關(guān)于印發(fā)河池市2018年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才工作實(shí)施方案的通知》(河人社發(fā)〔2017〕179號)精神，天峨縣事業(yè)單位計(jì)劃面向社會公開招聘教育類急需緊缺人才12名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

天峨縣高級中學(xué)相關(guān)學(xué)科教師

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.政治素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.符合招聘崗位所要求的條件，其他具體報(bào)名條件見《天峨縣2018年事業(yè)單位急需緊缺人才招聘計(jì)劃匯總表》(以下簡稱《計(jì)劃表》)，專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2017年版)》。

6.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1982年7月31日至2000年7月31日期間出生)。

具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

1.受過刑事處罰的。

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除或影響期未滿的。

3.曾被開除學(xué)籍的。

4.因違法違紀(jì)被調(diào)查處理的。

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄(聘)用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2018年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

二、招聘方式

組織招聘工作組參加區(qū)、市高校畢業(yè)生招聘會(雙選會)、政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才招聘會，對符合應(yīng)聘條件人員采取現(xiàn)場洽談、直接面試、考核、體檢的辦法進(jìn)行。

三、招聘程序

(一)報(bào)名、資格審查

1.報(bào)名時(shí)間安排和地點(diǎn)

(1)時(shí)間安排：2017年12月至2018年4月。

(2)地點(diǎn)：區(qū)、市高校畢業(yè)生招聘會(雙選會)、政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才招聘會地點(diǎn)。

具體時(shí)間和地點(diǎn)通過河池人才網(wǎng)即時(shí)發(fā)布招聘信息及動(dòng)態(tài)。

(3)報(bào)名要求：雙選會上報(bào)名人員需提供的材料

1有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2018年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表復(fù)印件)一式三份(需攜帶原件驗(yàn)證)，2018年7月31日前仍無法提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件者，作為自動(dòng)放棄聘用處理。

2招聘崗位所要求的職業(yè)資格證書等有關(guān)證明材料一式三份(需攜帶原件驗(yàn)證)。

3《河池市2018年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》一式三份。

4一寸半身免冠彩色相片3張。

5資格審查合格的人員須填寫并提交《個(gè)人承諾書》一式三份。

2.資格審查

由招聘工作組按照招聘職位規(guī)定的資格條件對現(xiàn)場報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

(二)面試

面試方式為當(dāng)場面試，由本縣派出的招聘工作組對資格審查合格人員進(jìn)行現(xiàn)場面試。現(xiàn)場面試考官應(yīng)達(dá)5人以上，其中本單位考官不得超過半數(shù)，外單位考官由縣人力資源社會局統(tǒng)一選派。面試時(shí)間、地點(diǎn)臨時(shí)選定。按照“干什么考什么”的原則，面試采取現(xiàn)場洽談、說課方式進(jìn)行。面試成績實(shí)行百分制，60分合格。

(三)考核和體檢

根據(jù)考生面試成績從到低分的順序，按1:1比例確定考核、體檢人選。

1.體檢

體檢由縣人力資源社會局會同招聘單位主管部門，統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

2.考核

成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成。考核組廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料。考核時(shí)要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。考核結(jié)束后形成書面材料，確定考核意見為合格或不合格。經(jīng)考核不合格的，不予聘用。

(四)確定擬聘人選，審核、公示

招聘單位、主管部門和縣人力資源社會局根據(jù)面試成績、體檢與考核結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從到低分確定擬聘人選，并整理聘用核準(zhǔn)備案材料報(bào)市級人力資源社會部門審核、公示，公示期7天。

確定擬聘人選，審核、公示時(shí)間：2018年7月15日前。

(五)辦理聘用

經(jīng)市級人力資源社會部門核準(zhǔn)相關(guān)聘用材料并同意聘用擬聘人員后，方可辦理聘用手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員與招聘單位按規(guī)定簽訂聘用合同和3年服務(wù)期期限協(xié)議。

辦理聘用時(shí)間：2018年7月30日前。

四、其他

應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘過程中應(yīng)保持通訊暢通，由于個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系單位：天峨縣人力資源和社會局