2018江蘇徐州醫(yī)科大學學生輔導員（人事代理）招聘公告【招9人】
三、考試方式及時間
(一)考試方式：考試方式為筆試+面試。
1.筆試科目：《英語》+《綜合能力測試》，筆試成績=英語成績*50%+綜合能力測試成績*50%。
(1)筆試開考比例為1:3，如未達到開考比例，將取消(或核減)該招聘崗位，并在人事處網(wǎng)頁公告。應聘崗位被取消的報名人員可于3月1日前改報其他符合條件的崗位。
(2)筆試為閉卷考試，滿分100分。其中《英語》滿分100分，試卷難度與大學英語六級考試難度相當(無聽力測試);《綜合能力測試》滿分100分。主要包括公共基礎知識和行政能力測試(與公務員考試題目相近)。筆試結束后，成績達到50分為合格。
(3)在筆試成績合格者中，根據(jù)成績從到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3比例參加面試。如某招聘崗位筆試成績合格人數(shù)不足3人，按實際人數(shù)確定面試人選。面試人員名單將在徐州醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站網(wǎng)頁(http://rsc.xzhmu.edu.cn/)進行公布。
2.面試形式：結構化面試
3.考試成績計算方法：最終成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
(二)時間安排
1.筆試時間：3月6日上午
2.面試時間：3月7日上午
3.體檢時間：3月8日上午
四、聘用
1.考核結束后，在合格人員中，根據(jù)總成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
2.對體檢合格人員由組織考察，并根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依次遞補。
3.擬聘用人員名單將在人事處網(wǎng)站公示。
4.對公示無異議人員，由為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
五、招聘政策咨詢
徐州醫(yī)科大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0516-83262043、0516-83262032
聯(lián)系人：王老師 謝老師 劉老師
六、招聘工作監(jiān)督
徐州醫(yī)科大學監(jiān)察處對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
紀委監(jiān)察處監(jiān)督電話：0516-83262246 聯(lián)系人：周老師
原標題：徐州醫(yī)科大學2018年公開招聘學生輔導員(人事代理)公告
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徐州醫(yī)科大學
2017年12月22日
（責任編輯：李明）
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