2014年甘肅省天水市縣區衛生事業單位公開招聘醫務工作人員的通告【201名】

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　　面試著重考察應聘者適應實際工作崗位要求的專業知識和實際操作能力等。市直單位面試工作由主管部門和用人單位組織實施。縣區單位面試工作由縣區人社、衛生部門組織實施。面試成績按30%計入招聘總成績，總分100分，保留到小數點后三位。面試成績達不到60分者不予錄取。

　　考生不能按規定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，空缺崗位不再遞補，責任由考生自負。

　　(四) 體檢

　　面試結束后，各職位根據招聘總成績(招聘總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%，保留到小數點后三位)從到低分依次排序，按招聘計劃1：1的比例確定體檢人員名單，由市人社局參照國家新錄用公務員體檢標準組織進行體檢，體檢不合格的，取消聘用資格，空缺崗位不再遞補。體檢費用由考生自理。

　　考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，由市衛生局組織到縣級以上綜合性或性醫療衛生機構進行。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。考生自行到醫院進行體檢的，體檢結果不予認可。

　　(五) 資格復審、考核

　　體檢結束后，由各縣區、市衛生局分別對縣區、市直職位體檢合格人員進行資格初審、考核后，報市人社局進行資格復審、考核。資格復審、考核主要是對考生所持證件、證明材料與報名時提交信息的一致性進行核對，確認其真實性，并對考生的政治表現、道德品質、實作能力等情況進行考核。復審考核不合格的，取消聘用資格，空缺崗位不再遞補。

　　(六)公示及聘用

　　1.資格復審、考核合格的人員確定為擬聘用人員，由市人社局通過天水市人力資源和社會局網進行統一公示，公示時間為7天，公示結束無異議并經審批后，分別由市、縣區兩級人社部門辦理就業手續。

　　2.用人單位與聘用人員簽訂由省人社廳統一印制的《聘用合同》，新招聘人員試用期為一年，試用期滿經用人單位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。

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（責任編輯：李明）