為加強我縣基層中小教師隊伍建設,根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《關于進一步做好新形勢下就業創業工作的通知》(桂政發〔2015〕29號)和《關于印發加強基層專業技術人才隊伍建設實施意見的通知》(桂人社發〔2017〕60號)文件精神，我縣計劃采取直接面試(免筆試)的方式公開招聘中小專業技術人員50名。現將有關事項公告如下：

一、招考范圍和條件

招聘范圍：國家承認學歷的大專及以上畢業生(興業縣在編或未滿合同期限在崗教師除外)。

招聘條件：(一)小學教師：語文、數學崗位(學科)需專科及以上學歷，具有相應學科教師資格;其他崗位(學科)需全日制普通高校專科及以上學歷，具有小學及以上教師資格;

初中教師：全日制普通高校專科及以上學歷，具有初中及以上相應學科教師資格;

年齡40周歲以下(1977年12月31日以后出生)。

(二)熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業道德;

(三)具有履行崗位職責所需的工作能力;

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(五)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件〔詳見《2018年興業縣教育局中小招聘專業技術人員計劃表》(下簡稱《計劃表》)〕。

具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員;法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

二、報名辦法

(一)報名方式及時間

考生報名按《2018年興業縣教育局中小招聘專業技術人員公告》的規定進行。網上下載報名表、現場資格及加分材料審查，資格審查合格后現場領取面試通知。凡符合招聘條件的報考者登錄玉林人事人才網《2018年興業縣教育局中小招聘專業技術人員公告》附件中下載《2018年興業縣教育局中小招聘專業技術人員報名表》，按要求上交本人近期1寸正面免冠彩色證件照片2張，并在規定時間內送審材料。

報考者只能選報一個崗位，必須認真查看選報崗位的招聘條件，必須完整準確地按要求填寫相關信息，并對本人所填報的個人信息和應聘信息準確性負責。如報考者填報的信息有誤或與實際情況不符的，由此所產生的后果與責任由報考者自負。報考者弄虛作假的，一經查實，取消報考資格，已確定為擬聘人員的，則取消其聘用資格。

報名和考試時使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。在職報考人員必須取得工作單位同意報考證明方能報考。

報名時間：2018年1月13日至2018年1月15日(上午8：00-11：30，下午3:00-5:30)。

(二)資格審查方式及時間

資格審查采用現場進行，逾期不再受理。

1.現場審核時間：2018年1月13日至2018年1月15日(上午8：00-11：30，下午3:00-5:30)。

考生自帶報考材料到興業縣教育局審查(地址：興業縣石南鎮文頭嶺開發區，聯系電話：0775-3776780，3765100)。

2.所需材料：①《2018年興業縣教育局中小招聘專業技術人員報名表》一式兩份(從玉林人事人才網http://www.ylrc.net/ylrc.aspx《2018年興業縣教育局中小招聘專業技術人員公告》中下載填寫);

②本人有效居民身份證(戶口簿)、畢業證書、教師資格證、普通話等級證、英語等級證和加分材料等有效證件的原件及復印件各一份;

③經現場審核合格，當即發給考試通知書。考生應按考試通知書上規定的時間、地點參加考試，考試時需攜帶本人有效身份證、考試通知書，憑證參加考試，兩證缺一不可。

(三)關于開考比例的規定：參照《2017年玉林市公開招聘中小學教師實施方案》執行。如招聘崗位(學科)確定為考試人員未達到開考比例的，由公招領導小組重新調整崗位(學科)計劃，并在網上公布。

(四)照顧加分的條件及加分材料送審方式

1. 照顧加分的條件

(1)從1999年起，按桂人發〔1999〕83號、桂辦發〔2008〕35號文件從大中專畢業生中選聘到村級組織擔任“村官”(現仍在村官崗位)且任職滿2年(任期計至2017年12月31日)并經考核合格的加5分。

(2)“三支一扶”高校畢業生或西部志愿者服務滿兩年(任期計至2017年12月31日)憑選派機關證書加5分。

(3)少數民族考生加3分。

(4)本市轄區內駐軍軍官經批準隨軍的家屬符合報考崗位要求的加5分。

同時符合上述多項加分條件的,只給予其中一項的加分。照顧加分加入總成績。加分材料送審與報考資格審查同時進行。

三、考試

按桂政發〔2015〕29號第四條精神，考試方式為面試，考試工作由縣教育局牽頭，會同各相關部門組織考生到興業縣第一實驗小學考場統一進行。

(一)面試時間：2018年1月20日(星期六，全天)。

(二)面試方式：試講(時間10分鐘)，備課時間30分鐘。采取抽簽、分組(崗位、學科)方式進行。面試工作方案另行文。

(三)總成績同分處理辦法

總成績(面試成績+照顧加分)相同的按如下辦法處理：

面試成績高者優先;學歷高者優先;教師資格高者優先;英語學科英語等級高者優先;以上均相同的，則提交領導小組討論確定。

六、體檢與考察

根據招聘單位計劃招聘的崗位人數，依據總成績(面試成績+照顧加分)從到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或中途放棄的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按同一崗位總成績從到低分順序依次進行遞補。

(一)體檢。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準進行。體檢由縣級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢費用由考生自理。考生如體檢不合格的，考生本人可向體檢實施機關提出復檢申請，經批準后進行復檢。復檢安排到同級或者上一級具有規定資質的醫療機構進行，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

(二)考察。考察工作由用人單位及其主管部門負責。主要考察報考人員的思想政治、道德品質、業務知識與能力、現實表現與工作實績、廉潔和遵紀守法等情況以及報考資格復查結果等情況。

七、公示

根據報考人員的面試成績、體檢結果、考察情況，經招聘工作組集體研究確定，提出擬聘用人員名單，由主管部門在玉林人事人才網、縣人事主管部門、用人單位及主管門進行公示。公示期間有異議或反映有問題的，由主管部門會同用人單位負責調查核實。

八、聘用及待遇

通過面試、體檢、考察、公示無異議等程序，經縣人社部門批準同意聘用后，發出聘用通知，由受聘人員與用人單位依法簽訂服務年限不低于5年的聘用合同。用人單位憑人社部門的聘用通知到編制部門辦理手續，按國家與自治區的有關規定享受縣事業單位同類人員的工資福利待遇。對被批準聘用的人員必須無條件在規定期限內到其報考的崗位工作，否則視為自動放棄聘用資格。

九、招聘工作要求

(一)實行誠信報考制度。應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，將參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理，已經聘用的應聘人員取消聘用用資格。

(二)做好招聘監督工作。公開招聘教師工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。

十、本招聘公告由興業縣教育局負責解釋。

監督電話：0775-3766676(縣教育局紀檢監察室)

咨詢電話：0775—3776780、3765100(縣教育局政工股)

原標題：2018年興業縣教育局中小招聘專業技術人員公告

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1. 2018年興業縣教育局中小招聘專業技術人員計劃表.xls

2. 2018年興業縣教育局中小招聘專業技術人員報名表.xls

興業縣教育局

2017年12月3日

（責任編輯：李明）