2014年三季度重慶市涪陵面向社會公開招聘教師和校醫公告【108名】

　　招聘單位和體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向區人力社保局提出書面復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢合格者，根據考試考核總成績從到低分，按照招聘崗位層次和招聘學科依次選擇聘用單位。

　　體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，則按報考該招聘學科考生考試考核總成績從到低分依次等額遞補(如出現考試考核總成績分數相同，則按照確定體檢人員成績并列時的原則處理，同一崗位只能遞補兩次，下同)。

　　體檢合格人員由區人力社保局、區教委對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績以及是否需要回避等情況統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。因考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，按照體檢不合格出現缺額時的遞補原則確定遞補人員。

　　七、公示

　　考察合格者確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在重慶市人力資源和社會網、涪陵教育公眾信息網和區人力社保局、區教委辦公樓進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、政治面貌、學歷、專業、準考證號、擬聘崗位、考試考核總成績等。

　　八、聘用及待遇

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》，送區教委審核，報區人力社保局審批。審批同意后報市人力社保局備案。

　　經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發[2003]37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發[2006]68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。

　　幼教A崗位中區幼兒園、城區二幼兒園的最后一名聘用人員必須到涪陵嬌子幼兒園、涪陵興華幼兒園支教服務5年;中職教師崗位中涪陵一職中的建筑工程施工崗位與汽車應用與維修崗位的聘用人員必須到重慶市涪陵信息技術支教服務5年;中職教師崗位中涪陵職教中心的計算機崗位與汽車應用與維修崗位的聘用人員必須到重慶市涪陵創新計算機支教服務5年。

　　公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用。中職教師崗位的聘用人員不具有教師資格證的，須在試用期內取得相應的教師資格證方可正式聘用，否則取消聘用資格。試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　聘用人員需在我區服務5年以上，未達到年限的，取消事業單位工作人員身份。

　　九、招聘紀律

　　公開招聘事業單位人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

　　本簡章由區人力資源和社會局負責解釋。

　　附件：三季度面向社會公開招聘教師和校醫崗位設置一覽表.xls

　　聯系人：

　　蔣老師，023-72880381，13896737393

　　陳老師，023-72860395，18323960011

（責任編輯：李明）