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　　為新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由縣公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘計劃由到低分按1:1.5比例依次確定。筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定的1:1.5招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試成績和進入面試人員名單在東阿政務網(wǎng)和縣政府第二辦公區(qū)公示，報考教育系統(tǒng)的在縣教育局公示。

　　(二)面試

　　面試工作在縣紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由縣公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一組織實施。面試評委全部異地聘請。面試主要測試應聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識及業(yè)務能力，并根據(jù)招聘計劃分類進行。

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績等額遞補。在招聘工作的每個環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假或在考試中有作弊行為的，查實后立即取消其考試、聘用資格。

　　面試考務費為每人70元。具體面試時間和地點另行通知。面試成績由考官當場評判，分組宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績和招聘計劃，由到低分按1：1的比例等額確定考核體檢人員。同一類別的應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定。考試總成績和進入考核體檢范圍人員名單在東阿縣政務網(wǎng)和縣政府第二辦公區(qū)公示，報考教育系統(tǒng)的在縣教育局公示。

　　四、考核和體檢

　　考核體檢人員確定后，由縣公開招聘主管機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織考核、體檢。因放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格等情況出現(xiàn)空缺的不再遞補。凡應聘人員無故放棄體檢考核資格或擬聘用公示后放棄聘用資格的，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)記入全縣事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

　　(一) 考核

　　考核采取多種方式進行，全面了解應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的資格條件、提供相關(guān)信息及材料是否真實準確等進行復審。

　　(二) 體檢

　　體檢原則上在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和相關(guān)要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由參加體檢人員自理。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。除特殊情況經(jīng)縣公開招聘主管機關(guān)同意外，應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按照規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　五、公示及聘用

　　對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，實行社會公示制度，公示期為7個工作日。公示期滿后，符合聘用條件的擬聘用人員，憑《東阿縣事業(yè)單位增加工作人員通知單》辦理派遣等有關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。對反映問題影響聘用并經(jīng)紀檢監(jiān)察部門查實的，不予聘用。受聘人員實行試用期制度，期滿經(jīng)考察合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　六、咨詢電話：0635-3289114

　　0635-5109858

　　監(jiān)督電話：0635-3289066

　　原標題：2014年東阿縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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　　1、2014年山東東阿縣事業(yè)單位招聘考試附表.xls

　　2、2014年山東東阿縣事業(yè)單位招聘報名登記表.doc

　　3、2014年山東東阿縣事業(yè)單位招聘誠信承諾書.doc

　　東阿縣事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導小組辦公室

　　2014年8月5日

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（責任編輯：李明）