為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，充實(shí)學(xué)院師資力量，更好地人才培養(yǎng)質(zhì)量與教學(xué)水平，根據(jù)《泰州市市屬事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)辦法(試行)》(泰人社發(fā)〔2016〕48號(hào))精神，經(jīng)核準(zhǔn)，泰州學(xué)院決定面向市外公開引進(jìn)部分高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)專業(yè)及要求

泰州學(xué)院為泰州市人民政府直屬全額撥款事業(yè)單位，計(jì)劃引進(jìn)3名高層次人才，具體崗位、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、人數(shù)等要求詳見引進(jìn)高層次人才崗位表(附件1)。

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、適應(yīng)崗位需求的專業(yè)技能水平，無(wú)違紀(jì)違法行為。

3.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.博士研究生年齡在40周歲以下(1978年1月1日以后出生)，副高職稱人員年齡在45周歲(1973年1月1日以后出生)，正高職稱人員年齡在50周歲以下(1968年1月1日以后出生)。

5.留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、引進(jìn)方式和程序

引進(jìn)高層次人才采取公開招聘方式，在泰州市人力資源和社會(huì)局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由泰州學(xué)院組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、組織考核、體檢考察、公示聘用等步驟進(jìn)行。

1.發(fā)布招聘公告

通過(guò)泰州學(xué)院網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)等向社會(huì)公布招聘事項(xiàng)。

2.報(bào)名與資格審查

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

(1)報(bào)名時(shí)間：2018年1月29日—2月9日18:30。

(2)報(bào)名者可登錄泰州學(xué)院高層次人才應(yīng)聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)(http://rczp.tzu-edu.cn)，填寫個(gè)人基本信息，經(jīng)初步審核通過(guò)后需將下列材料原件掃描成電子版上傳：①本人身份證(正反面)。②本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。③有職稱要求的崗位須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書。④社會(huì)工作人員須提供有關(guān)工作經(jīng)歷及證明材料。

(3)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：①現(xiàn)役軍人。②本公告發(fā)布之日起，與本市用人單位未解除勞動(dòng)人事關(guān)系的人員。③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。④應(yīng)聘人員與招考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。⑤國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

考核前，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)材料原件供資格審查，對(duì)審查合格人員發(fā)放面試準(zhǔn)考證。資格審查貫穿招聘活動(dòng)全過(guò)程，應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和錄用資格。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

3.考核

考核采用學(xué)術(shù)報(bào)告評(píng)價(jià)和試講的形式，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，其中，學(xué)術(shù)報(bào)告評(píng)價(jià)和試講均采取百分制，各按其得分的50%比重折算成考核總分100分，合格線為60分。考核不合格者不予錄用。考核成績(jī)相同的，組織加試確定。考核時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

4.體檢、考察

考核結(jié)束后，根據(jù)考生成績(jī)從到低分按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并同時(shí)需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。對(duì)體檢合格者，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，并確定擬聘用人員。

5.公示、聘用

所有擬聘人員，須公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、非應(yīng)屆畢業(yè)生的現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、面試成績(jī)與排名等。公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序申報(bào)備案(在職人員須在規(guī)定期限內(nèi)自行妥善處理好與原單位的勞動(dòng)人事關(guān)系，并提供解除勞動(dòng)關(guān)系的證明)。經(jīng)備案同意，由單位按照《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，列全額撥款事業(yè)編制。

四、引進(jìn)工作政策咨詢

泰州學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答招聘政策咨詢。咨詢電話：0523-86667801、86661696，聯(lián)系人：魏老師、蘇老師。

五、引進(jìn)工作監(jiān)督

泰州學(xué)院紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。監(jiān)督電話：0523-80769699，聯(lián)系人：王老師。

六、引進(jìn)工作舉報(bào)

泰州市人力資源和社會(huì)局接受事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)工作舉報(bào)。舉報(bào)電話：0523-86880623。

原標(biāo)題：泰州學(xué)院2018年度引進(jìn)高層次人才公告(第一批)

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泰州學(xué)院引進(jìn)高層次人才崗位表.xls

泰州學(xué)院引進(jìn)高層人才待遇.doc

泰州學(xué)院

2018年1月26日

（責(zé)任編輯：李明）