2018山西運城學院招聘公告【招60人】
為深入實施人才強校戰略,大力推進高層次人才引進工作,進一步加強我院師資隊伍建設,學科專業建設水平,深化產學研合作,運城學院面向海內外引進各類人才,現就相關事項公告如下:
一、引進范圍
(一)具有國內外領先水平的
應具備深厚的學術造詣和豐富的工作經驗,有突出的研究、開發才能,并且在各自學科或者專業領域有重大突出貢獻的,可以起到帶頭作用的專家學者。
(二)具有行業(企業)背景的應用型人才
博士研究生學歷且具有副高及以上職稱,具有與本專業相關的執業資格證書和本專業兩年及以上企業生產、建設、服務、管理等一線工作經歷,能指導本專業理論教學和實踐教學的“雙師雙能型”人才。
(三)博士研究生
學科專業建設、科研及教學需要的博士研究生,博士研究生須在2018年底前畢業并取得博士學位。
應聘思想政治理論課教師崗位的須為中共黨員。
二、引進方式及待遇
(一)具有國內外領先水平的
1.引進方式
采取全職引進或柔性引進的方式。全職引進人員年齡一般不超過50周歲、柔性引進人員年齡不超過65周歲。
全職引進人才在我院服務期最低為8年。
2.待遇
全職引進:提供年薪100萬,提供120平方米左右住房及安家費(稅后)100萬元;實驗性理工科科研資助費500萬元(其中實驗室建設費300萬元,科研啟動費200萬元),非實驗性理工科及人文社會學科科研啟動費200萬元。
柔性引進:一人一議。
(二)具有行業(企業)背景的應用型人才
采取全職引進或柔性引進的方式,待遇一事一議,由雙方協商確定。
全職引進人員年齡一般不超過 45周歲、柔性引進人員年齡一般不超過 65周歲。
全職引進人才在我院服務期最低為8年。
(三)博士研究生
1.引進方式
采取全職引進方式,年齡一般不超過 40周歲,在我院服務期最低為8年。
2.待遇
(1)發放一次性安家費(稅后)和科研啟動經費,標準見下表:(附件)
(2)引進博士研究生的配偶經考核能勝任相關工作的,以人事代理聘用方式安排工作;子女優先就讀院附屬中學。
(3)學院安排過渡宿舍。
(4)根據省財政廳、省人力資源和社會廳關于《鼓勵博士畢業生來晉工作實施辦法(試行)》的通知,在用人單位引進待遇的基礎上,由省財政給予博士生一次性生活補助10萬元,科研經費不低于5萬元(需博士生申報,獲省批準)。
三、引進計劃
2018年我院擬招聘博士研究生60名,具體學科專業如下:(附件)
具有國內外領先水平的、具有行業(企業)背景的應用型人才按照上表的學科專業引進。
四、報名
應聘人員請如實填寫《運城學院2018年公開招聘工作人員信息登記表》(見附件),連同個人簡歷電子版發送至各院(系)聯系人電子郵箱和ycxyrsc@sina.com。
所有高層次人才及博士引進報名、考察、面試不受時間限制,全年招聘。
五、其他事宜
(一)學院為來我院應聘人才免費安排食宿;
(二)學院報銷來院應聘人才往返交通費(火車硬座或硬臥、高鐵二等座車票、汽車票);國(境)外來院應聘人才的交通費用待簽約后報銷。
六、聯系人及聯系方式
聯 系 人:王老師
聯系電話:0359-2090084
電子郵箱:ycxyrsc@sina.com
聯系地址:山西省運城市鹽湖區復旦西街1155號運城學院人事處
郵政編碼:044000
原標題:運城學院2018年人才引進公告
點擊下載>>>
運城學院
2018年3月3日
(責任編輯:李明)
- 2025中國人民公安大學招聘調劑科研評價事宜公告
- 2025四川瀘州市納溪區教育和體育局考試選調教師56人公告
- 2025浙江溫州市洞頭區(含甌江口實驗學校)面向高校畢業生招聘教師入圍考察人員名單公示
- 2024云南曲靖醫學高等專科學校招聘研究生延期體檢、考察情況及擬錄(聘)用人員公告
- 2025山西長治醫學院招聘筆試成績、面試成績、綜合成績及排名公示 (專任教師和臨床醫師崗位)
- 2025山東煙臺職業學院第二批招聘高層次、高技能人才面試公告
- 2025湖北孝感安陸市義務教育學校、幼兒園教師招聘筆試成績有關事項公告
- 2025廣東技術師范大學擬引進人才名單公示(二十二)
- 2025廣西欽州市中小學教師及欽州幼兒師范高等專科學校輔導員招聘欽北區招聘崗位面試公告
- 2025山西晉中市太谷區事業單位招聘教師講課面試公告