(六)面試資格復(fù)審和體能測評(píng)

1.確定面試資格復(fù)審人員。省考錄辦按職位，對(duì)公共科目筆試總成績?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線之上且考生人數(shù)不少于錄用計(jì)劃3倍的職位，以筆試總成績從高到低的順序，按錄用計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員;對(duì)公共科目筆試總成績?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線之上考生人數(shù)少于錄用計(jì)劃3倍的職位，達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的人員全部確定為面試資格復(fù)審人員。

按職位排序出現(xiàn)筆試總成績末位并列的，并列者同時(shí)確定為面試資格復(fù)審人員。

單科成績?yōu)榱阏撸坏么_定為面試資格復(fù)審人員。

進(jìn)入面試資格復(fù)審人員情況在省政府門戶網(wǎng)和省公務(wù)員局網(wǎng)統(tǒng)一公告。

2.面試資格復(fù)審。面試前，須進(jìn)行面試資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)，將在省政府門戶網(wǎng)和省公務(wù)員局網(wǎng)上另行通知。

報(bào)考人員有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消面試資格。

具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份的人員，在面試資格復(fù)審時(shí)，必須提交具有干部管理權(quán)限的機(jī)關(guān)出具的符合公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考證明。

未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。

3.體能測評(píng)。報(bào)考人民警察職位(包括公安系統(tǒng)職位，司法監(jiān)獄戒毒系統(tǒng)職位)的人員，在面試資格復(fù)審合格后，須參加體能測評(píng)。凡體能測評(píng)不合格的人員，不得進(jìn)入面試。

未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加體能測評(píng)的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。

4.人員遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

對(duì)人民警察職位體能測評(píng)后形成的缺額遞補(bǔ)一次。

對(duì)于錄用計(jì)劃數(shù)少于10名的職位，因面試資格復(fù)審人員不合格、放棄或取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本職位公共科目筆試總成績最低控制分?jǐn)?shù)線以上，在不超過錄用計(jì)劃總數(shù)5倍的人員中，按筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

對(duì)錄用計(jì)劃數(shù)多于10名(不含10名)的職位，面試資格復(fù)審(體能測評(píng))合格人數(shù)多于錄用計(jì)劃數(shù)2倍時(shí)，不予遞補(bǔ);合格人數(shù)少于錄用計(jì)劃數(shù)2倍時(shí)，按不超過錄用計(jì)劃數(shù)2倍的數(shù)量遞補(bǔ)一次。

面試資格復(fù)審合格人員確定為進(jìn)入面試人員。

面試人員分組名單公告后，不再進(jìn)行資格復(fù)審或體能測評(píng)人員遞補(bǔ)。

(七)專業(yè)技能測試

設(shè)有專業(yè)技能測試的職位(西安市公安局外語小語種職位、特警支隊(duì)特殊專業(yè)特警職位，省外辦翻譯職位)，按與錄用計(jì)劃數(shù)1：5的比例，依筆試總成績由高到低的次序確定面試資格復(fù)審人員。面試資格復(fù)審有不合格人員時(shí)不再遞補(bǔ)。面試資格復(fù)審合格者參加專業(yè)技能測試。

專業(yè)技能測試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一安排，在面試之前由省市級(jí)相關(guān)部門組織實(shí)施，滿分為100分。

有關(guān)職位的專業(yè)技能測試安排由相關(guān)部門在面試資格復(fù)審時(shí)通知考生。

專業(yè)技能測試后，以公共科目筆試總成績與專業(yè)技能測試成績按原始成績合成為筆試總成績，按錄用計(jì)劃3倍的數(shù)量，依筆試總成績由到低分確定進(jìn)入面試人員。

(八)面試

省考錄辦統(tǒng)一安排全省面試工作，省、市公務(wù)員主管部門分別實(shí)施。面試滿分為100分。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

面試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證原件。

面試全程攝像錄音。面試成績當(dāng)場向考生本人宣布，并由考生簽字確認(rèn)。

(九)綜合成績的計(jì)算

綜合成績的計(jì)算公式為：

綜合成績1(無專業(yè)科目筆試)=[公共科目筆試總成績(行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績)÷3]×60%?面試成績×40%

綜合成績2(有專業(yè)科目筆試)=[筆試總成績(行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績+專業(yè)科目考試成績)÷4]×60%+面試成績×40%

綜合成績3(有專業(yè)技能測試)=[公共科目筆試總成績(行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績)÷3]×50%+專業(yè)技能測試成績×20%?面試成績×30%

公布公共科目筆試總成績、專業(yè)科目成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績、綜合成績時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位。綜合成績保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，擬進(jìn)入體檢人員超過招錄計(jì)劃的，綜合成績順延小數(shù)位確定綜合成績排序;綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，則按烈士子女、退役士兵、筆試總成績、行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績的先后順序，確定綜合成績排序。

面試結(jié)束次日，省考錄辦在省政府門戶網(wǎng)發(fā)布面試人員的筆試成績、面試成績、綜合成績。

四、體檢

省、市區(qū)公務(wù)員主管部門按與職位錄用計(jì)劃1：1的比例，依綜合成績排序從高到低的次序確定進(jìn)入體檢人員。招錄職位面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，按以下辦法確定進(jìn)入體檢人員：

1.對(duì)于面試人數(shù)多于錄用計(jì)劃數(shù)的職位，以綜合成績排序確定進(jìn)入體檢人員。

2.對(duì)于面試人數(shù)少于或等于錄用計(jì)劃數(shù)的職位，有1人參加面試的，如考生面試成績不低于本考場實(shí)際參加面試人員平均成績或不低于同一面試組織單位使用同一套面試試題實(shí)際參加面試人員平均成績，則進(jìn)入體檢;有2人(含)以上參加面試的，除綜合成績排名末位考生外，該職位其他面試人員進(jìn)入體檢，對(duì)于該職位末位考生，如考生面試成績不低于本考場實(shí)際參加面試人員平均成績或不低于同一面試組織單位使用同一套面試試題實(shí)際參加面試人員的平均面試成績，則進(jìn)入體檢，低于平均面試成績不能進(jìn)入體檢。

特殊專業(yè)特警職位確定進(jìn)入體檢人員辦法，按人社部等四部門有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢由省、市區(qū)公務(wù)員主管部門按分工組織實(shí)施。

體檢公告另行發(fā)布。

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有明確服務(wù)期限定的職位取得體檢資格的考生，在體檢前須與市級(jí)公務(wù)員主管部門簽訂服務(wù)期信用承諾書。

《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中人民警察職位的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。除此之外，其他體檢項(xiàng)目，考生對(duì)體檢不合格的結(jié)論如有異議，在接到體檢結(jié)論通知7日內(nèi)，可向體檢組織單位提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢組織單位應(yīng)當(dāng)安排復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。屬當(dāng)場復(fù)查的項(xiàng)目，不受理復(fù)檢申請(qǐng)。必要時(shí)，省級(jí)公務(wù)員主管部門可以要求體檢對(duì)象進(jìn)一步檢查。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集中參加體檢，視為考生放棄體檢。

因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，從該職位參加面試的人員中，按綜合成績由到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過2次。在限定的時(shí)限內(nèi)不能參加遞補(bǔ)體檢的，視為放棄。

因需要進(jìn)行入警培訓(xùn)等原因，人民警察職位不受理考生暫緩體檢的申請(qǐng)。對(duì)因不可抗力因素不能按時(shí)參加體檢的，暫緩體檢不超過6個(gè)月。

體檢合格人員進(jìn)入考察。

（責(zé)任編輯：李明）