一、東川區簡介

東川區是云南省昆明市所轄區縣之一，位于昆明市最北端，是云南省進川入渝的北大門，素有“鐵膽石之鄉”和“天南銅都”的美譽。全區總人口31萬人，下轄1個街道辦事處、7個鄉鎮，國土面積1858.79平方公里，東鄰會澤，南接尋甸，西連祿勸，北與四川省會東縣隔金沙江相望。區政府所在地銅都街道辦事處，距昆明市區約150公里。

二、教師需求及崗位

2018年東川區教育局擬招聘(引進)高中教師14名，初中教師7名。

三、資格條件

2016-2018年畢業的全日制本科及以上學歷，且與引進崗位專業要求相符合、具有相應教師資格證的未就業高校畢業生，身體健康，無殘疾，年齡在30歲以下(1988年4月1日以后出生)，且未婚。碩士研究生以上學歷可視情況適當放寬年齡。

四、報名及資格審查

(一)報名

1.現場報名，每人限報一個崗位。應聘者如實填寫《東川區教育局人才引進報名登記表》及《承諾書》各一份。

2.2018年畢業的應屆畢業生提交畢業生推薦表、專業考試成績表、自薦材料、身份證、普通話等級證、教師資格證書、獲獎證書等個人信息資料或證明材料原件及復印件各一份。

3.往屆畢業生需提交畢業證、學位證、大中專畢業生就業登記證、專業考試成績表、自薦材料、身份證、普通話等級證、教師資格證書、獲獎證書等原件及復印件各一份。

4.報名地點：云南師范大學呈貢校區學生活動中心。

(二)資格審查：根據應聘人員提交的信息資料現場進行資格審查，經審查，資格合格者可參加面試。(面試時間及地點現場通知)

五、考試

1.考試采取模擬講課和答辯方式進行。模擬講課重點測試應聘人員的教育教學能力和專業知識水平，答辯重點測試應聘人員的組織協調、溝通應變能力、專業素養及綜合素質等。模擬講課95分，答辯5分，面試滿分100分，采取百分制量化打分辦法進行。模擬講課時間15分鐘以內，答辯時間5分鐘以內

2. 音樂、體育考生面試分模擬講課和基本技能考核兩個環節進行，模擬講課成績占40%，基本技能考試占55%，答辯占5%，考試時間20分鐘。(音樂考生所需樂器自備，鋼琴除外)

3.面試成績當場公布。所有面試人員的成績在昆明教育人才網上公布5個工作日，如果面試成績并列的，以模擬講課成績高者進入下一階段。公示期間，考生可申請查分。

六、考核考察、體檢

1.經公示無異議，依據面試成績，在70分及以上的人員中從到低分按崗位擬引進人數1:1的比例確定參加考核考察和體檢人選。

2.考核考察由區教育局及共同組織實施。考核考察內容主要包括審查考生檔案及考生在校期間的政治表現、道德品質和學習情況等，考核考察不合格者不能確定為擬引進人員。

3.體檢由東川區教育局統一組織實施。到縣級以上指定醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

4.經考核考察或體檢不合格的人員，區教育局將取消其引進資格，并書面告知理由。因此產生的空缺崗位從本崗位70分及以上分數線的考生中由到低分依次遞補。

七、聘用

1.根據考試、考察和體檢結果，擇優確定擬聘人員，并在昆明教育人才網公示7個工作日。

2.經公示無異議后，通知擬聘人員簽訂《普通大中專畢業生就業協議書》，簽訂后東川區教育局向區人社局報送擬引進人員請示及《普通大中專畢業生就業協議書》原件、畢業證復印件、公示情況等崗位所需的資格證明材料，經區人社局復審，報請區人才引進工作領導小組研究同意后，符合條件的，按照有關規定與引進人員簽訂《事業單位聘用合同》;不符合條件的取消引進資格，并由東川區教育局做出相關情況說明。

3.引進人員按規定實行試用期制度。試用期為12個月。試用期內，由東川區教育局及所在共同對其進行考察。試用期滿后，經東川區教育局及所在考核合格的，報區人社局及區人才引進工作領導小組會議研究，符合引進條件的，予以正式聘用;不符合的，取消聘用，解除聘用合同。

4. 正式聘用后，引進人員在引進單位最低服務年限為5年(含試用期)。在最低服務年限內，上級機關不得調動或借用。

原標題：昆明市東川區教育局2018年教師人才引進招聘公告

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1、招聘崗位名稱、人數及專業要求.docx

2、報名時間、地點及科目安排.docx

昆明市東川區教育局

2018年3月30日

（責任編輯：李明）