七、面試

面試由市人社部門和主管部門共同組織。

面試主要測試應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力，突出行業和崗位的適應性。面試形式主要采取結構化面試或說課試講等形式。

（一）發布面試通知

面試通知在天門市人社網（http://rsj.tianmen.gov.cn/）上進行發布。

面試通知發布后，因考生棄權等因素造成面試人員達不到1：3比例的，不再遞補。

（二）面試時間和地點

面試時間和地點詳見面試通知。

八、發布考生總成績

面試結束后的一個星期內在天門市人社網（http://rsj.tianmen.gov.cn/）上發布考生總成績。

九、體檢、考察

按考生筆試和面試總成績，根據招聘崗位從到低分按招聘崗位數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。同一崗位出現考生總成績并列情況的，按面試成績從到低分排序確定進入體檢、考察人選；面試和筆試成績均相同的，按筆試中《綜合應用能力》考試成績從到低分排序確定進入體檢、考察人選；《綜合應用能力》考試成績也相同的，則采取面試加試的方式確定進入體檢、考察人選。

體檢、考察工作由各主管部門負責。

1、體檢在市級以上醫院進行。體檢內容參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。如有另外增加行業體檢的可按行業體檢標準執行。體檢費用根據檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員負擔。

2、考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3、考生自愿放棄體檢或考察，體檢或考察不合格的，主管部門可按招聘崗位總成績依次遞補考生進行體檢和考察。遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。

十、公示

主管部門根據考生總成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，并將考察體檢結果情況備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員總成績排名、考察報告、體檢表及體檢結論等相關材料報市人社局審核備案。

市人社局在天門市人社網（http://rsj.tianmen.gov.cn/）對擬聘用人員進行公示，公示期7個工作日。

十一、辦理手續

擬聘用人員經公示無異議者，按照事業單位管理相關規定辦理人事手續，簽訂《事業單位聘用合同》，實行崗位管理。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用單位通知20日內）不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報經市人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。

鄉鎮財管所、鄉鎮林業工作管理站、鄉鎮水利管理站、鄉鎮人力資源和社會服務中心（鄉鎮醫療保險服務中心）和農村幼兒園的擬聘用人員經公示無異議者，由各主管部門確定擬聘人員的具體聘用單位后報市人社部門，辦理相關的人事聘用手續。

十二、其他事項

1、對《2018年天門市事業單位公開招聘工作人員崗位表》中專業、學歷及報考資格等條件的咨詢，按附件2中電話進行聯系。

2、市人社局事業單位人事管理科招考政策咨詢電話：0728-5223449。

3、市人社局人事考試院筆試考務咨詢電話：0728-5257899。

4、市人社局紀檢監察室投訴受理電話：0728-5221501。

5、公開招聘過程中的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）執行。

本公告由天門市人力資源和社會局負責解釋。公告中《2018年天門市事業單位公開招聘工作人員崗位表》中的報考資格條件由各招聘單位主管部門依照有關規定設置并負責解釋。

附件：

1. 《2018年天門市事業單位公開招聘工作人員崗位表》.xls

2. 《2018年天門市事業單位公開招聘咨詢、投訴電話一覽表》.xls

3. 《湖北省省直事業單位2018年統一組織公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》.doc

 天門市人力資源和社會局

2018年4月2日

（責任編輯：李明）