6.資格審查及其他

（1）由枝江市人事考試院、枝江市教育局、枝江市衛生和計劃生育局嚴格按招聘公告中明確的報考條件，對應聘人員的資格進行審查。其中：應聘教師的由枝江市教育局人事監察科負責報考資格審查，應聘衛計系統所屬事業單位的由枝江市衛生和計劃生育局負責報考資格審查，應聘其他事業單位工作人員的由枝江市人事考試院負責報考資格審查。

（2）在實施筆試前，招聘崗位職數與報名人數須達到1:3的比例。未達到規定比例的,相應核減招聘職數或取消招聘崗位職數。

（3）根據有關規定，截止2018年7月31日，“三支一扶高校畢業生”“大學生志愿服務西部計劃項目人員” “大學生村官” （簡稱“三項目”人員）服務期滿且考核合格的，報考事業單位工作人員時，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。“三項目”人員中已招錄（聘）為公務員或事業單位工作人員的，不再享受加分政策。符合條件的應聘人員，應填寫《枝江市事業單位工作人員招聘政策優惠申請表》(附件3)，經相關部門審核確認蓋章，于筆試日前一天提交給枝江市人事考試院，本次筆試成績加5分。逾期不提交的，視為放棄加分。

（三）考試安排

1.筆試。考生須持筆試準考證、二代身份證原件在規定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。

（1）筆試時間及科目安排

2018年5月26日上午

8∶30－10∶00    《職業能力傾向測驗》

10∶00－12∶00   《綜合應用能力》

（2）筆試地點詳見準考證。

（3）筆試形式和內容。

根據公開招聘行業特點，本次統一筆試分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）和醫療衛生類（E類）五類。詳見附件2。

（4）筆試查詢。本次事業單位公開招聘筆試由國家人力資源和社會部統一命題、統一閱卷，筆試成績待國家統一閱卷完畢，由省人事考試院通過枝江黨建網發布。

2.面試

（1）面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1∶3的比例確定參加面試人員，若筆試出現人員缺考、進入面試的人員未達到規定的比例，則相應核減招聘職數或取消該招聘崗位。在面試前，由筆試前負責報名資格審查的部門對參加面試人員的資格條件進行一次認真復審，復審應提供筆試準考證、二代身份證、畢業證及崗位條件要求的資格證和其他有效證明相關材料原件。復審不符合條件的，取消其面試資格。面試人員名單及時在枝江黨建網公告。核減招聘職數或取消招聘崗位職數的信息將于面試前在枝江黨建網公告。

（2）面試方式。面試采取結構化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。

（3）面試要求。考生須持筆試準考證、二代身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

（4）面試時間地點。通過發公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

3.綜合成績計算。按筆試成績×40%、面試成績×60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數點后三位，在精確到小數點后三位仍出現綜合成績并列的，則加試按考生綜合成績從高到低分排序確定。考生綜合成績及時在枝江黨建網公告。

（四）體檢與考核

1.體檢。體檢對象按招聘崗位根據綜合成績從到低分依次排序，按1∶1比例確定，并在枝江黨建網公告。體檢工作由枝江市人社局會同枝江市教育局、枝江市衛計局共同組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

2.考核。體檢結束后，由枝江市人社局牽頭，用人單位組建專班對體檢合格人員進行考核，并復核其報考資格條件。考核的主要內容包括：考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

3.體檢、考核時間地點另行通知。

（責任編輯：李明）