(三)筆試。

1.筆試科目

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、申報崗位專業(yè)知識，二師鐵門關(guān)市及開發(fā)區(qū)相關(guān)知識。試卷均為漢語，不指定考試用書。筆試總分100分。

3.考生注意事項

考生需按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項和有關(guān)要求，攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人身份證原件按時參加筆試。無身份證者，須持在有效期內(nèi)的臨時身份證或戶籍所在地派出所出具的有本人照片的戶籍證明。

4.筆試時間和地點

筆試時間：2018年5月2日，上午：10:30-12:30

筆試具體考試地點和考試時間詳見準(zhǔn)考證。

5.筆試成績公布

于2018年5月5日在第二師鐵門關(guān)市政務(wù)網(wǎng)(http://www.tmg.gov.cn)上公布考試成績。筆試設(shè)定合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的考生不能進入面試。

6.資格復(fù)審

資格復(fù)審時間：2018年5月8日—12日。進入面試的考生需攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及職位要求的相關(guān)證書、工作經(jīng)歷證明;機關(guān)、國有企事業(yè)單位在職人員報考的，須提供所在單位出具的同意報考證明等有關(guān)材料到開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局進行審核。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格審查的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補。

(四)面試

1.面試工作

面試工作由經(jīng)開區(qū)組織人社局負責(zé)。面試對象的確定：按擬錄用人員1:3的比例，根據(jù)筆試總成績由到低分確定進入面試人員。對急需緊缺崗位崗位面試達不到1:3比例的，根據(jù)實際情況由開發(fā)區(qū)研究確定。

2.注意事項

考生在正式面試前30分鐘到指定的候考點集中。面試正式開始后到達的，取消其面試資格。

面試均用漢語答題。面試總分100分。面試合格分數(shù)線為60分，成績當(dāng)場公布，不合格者不予錄用。

3.總成績計算方法

面試結(jié)束后，按照筆試成績占50%，面試成績50%計算出總成績。計算方法：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(五)體檢

根據(jù)綜合成績排名，從到低分按照擬錄人數(shù)1:1比例確定體檢人員，到指定醫(yī)院進行體檢。體檢前三日內(nèi)不得飲酒，體檢當(dāng)日早晨空腹，體檢費用考生自理。

考生對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，經(jīng)開發(fā)區(qū)組織人社局批準(zhǔn)，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進行一次。體檢不合格不予錄用。

(六)考察

體檢合格的考生按總成績排名，從到低分以職位擬錄用人數(shù)1:1的比例確定進入考察人員。

(七)公示

對考察合格的擬聘任人員，統(tǒng)一公示，時間為七天。公示內(nèi)容包括：考生考號、姓名、性別、筆試成績、面試成績、體檢結(jié)果、政審結(jié)果、招聘單位名稱、擬錄用職位、監(jiān)督人及監(jiān)督電話情況等。

(八)聘任

公示無異議，被確定錄用的人員，由開發(fā)區(qū)辦理聘任手續(xù)，簽訂聘任合同，試用期三個月。聘任人員試用期滿，由開發(fā)區(qū)進行考核，合格者正式聘任;不合格者，予以解聘。

三、監(jiān)督與回避

開發(fā)區(qū)紀委對招錄工作進行全過程監(jiān)督。參加考錄工作的考官或工作人員。與報考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實行回避。報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報考范圍或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格已被聘任的，取消其聘任資格并按有關(guān)規(guī)定追究出具虛假材料的有關(guān)單位和責(zé)任人的責(zé)任。對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

四、其他事項

(一)請考生務(wù)必按指定的時間、地點參加各項考務(wù)活動，屆時不參加者，視為自動放棄。

(二)開發(fā)區(qū)實行全員聘任制管理，采取業(yè)績薪酬制，公開招聘人員業(yè)績薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照聘任崗位職級確定，實際收入按開發(fā)區(qū)績效考核辦法確定。

(三)聘任期間，按國家相關(guān)政策規(guī)定繳納“五險一金”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金)。

(四)本《簡章》確定的時間、地點，因特殊情況發(fā)生變化的，以第二師鐵門關(guān)市政務(wù)網(wǎng)(http://www.tmg.gov.cn)等公告為準(zhǔn)，將不再另行通知。

聯(lián)系人：葉青 聯(lián)系電話：0996-2936138

注：(兵團第二師鐵門關(guān)市政務(wù)網(wǎng))http://www.tmg.gov.cn/gk/tzgg/79972.htm

原標(biāo)題：第二師鐵門關(guān)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘14名中層管理干部簡章

（責(zé)任編輯：李明）