中國海洋大學是國家教育部直屬重點綜合性大學，是國家“985工程”和“211工程”重點建設高校，是國家世界大學建設A類高校。海洋高等研究院是為推進世界大學建設，更好地服務于海洋強國戰略、創新驅動發展戰略、“一帶一路”倡議和經濟社會發展，整合校內學科、人才、平臺等資源組建的實體化運行的綜合性海洋科學與技術研究機構。海洋高等研究院的建設目標是，圍繞國家海洋戰略需求和國際海洋學術前沿，推動校內涉海學科交叉融合、科學與技術融合、科研與教育融合，通過體制機制創新和資源融合共享，打造海洋科技創新高地、高層次海洋人才聚集高地和海洋人才培養基地，建設國際的海洋科教機構，帶動和引領我國海洋科學創新跨越發展。海洋高等研究院是體制機制的先試先行區、改革創新試驗區，具有相對獨立的人事、財務、科研管理及資源處置等權限。

海洋高等研究院下設海洋動力過程與氣候研究部、海洋生態系統與環境研究部、海底過程與資源研究部三個研究部，海洋觀測技術與裝備研發中心、海洋大數據中心、分析測試中心三個中心以及未來海洋學院。

一、招聘崗位

海洋高等研究院工程技術人員設置A類崗位和B類崗位。A類崗位主要面向公共服務平臺的重點關鍵崗位設置，人員一般應具有副高級以上職稱，主要指技術負責人、高精尖的專業人員。B類崗位主要面向支撐各平臺日常運行的工程技術人員設置。

根據發展規劃和隊伍建設需要，海洋高等研究院2018年面向海內外招聘一批工程技術人員，具體招聘條件和要求詳見：《2018年海洋高等研究院工程技術人員招聘計劃表》。

二、招聘程序

1.應聘人員將個人詳細簡歷(包括個人基本信息、學習教育經歷、主要學術成果、科研項目和獲獎情況等)發送至招聘計劃表中各招聘平臺聯系人，并在郵件中注明應聘平臺和應聘崗位。

2.各招聘平臺初步審核簡歷后，擇優通知應聘人員準備其他申報材料和面試考察等后續事宜。

3.海洋高等研究院組織面試，對應聘人員的申報條件、綜合素質等進行綜合考察,并會同相關部門研究報審批后，辦理錄用及入校手續。

三、崗位管理

海洋高等研究院工程技術人員均實行聘任制管理，每個聘期2-3年，簽訂聘用合同，明確崗位職責，按照有關規定進行日常管理和考核，根據考核結果兌現相應待遇。

A類崗位人員首聘期期滿，由相關平臺組織考核，考核結果為合格及以上者，轉為長聘人員，不合格者予以解聘。

B類崗位人員首聘期期滿，由相關平臺負責組織考核，考核結果為合格及以上者可以續聘，考核不合格者予以解聘?？己私Y果，達到A類崗位條件者，根據本人意愿、設崗情況和崗位需求，經高研院組織相關專家進行評審，可進入A類崗位。如果B類崗位人員兩個聘期后不能進入A類崗位，但本人申請繼續在海洋高等研究院工作，須重新參加由海洋高等研究院組織的考核面試，重新簽訂聘用合同。

四、有關待遇

海洋高等研究院工程技術人員薪酬待遇按應聘人員具體情況和應聘崗位確定，其中A類崗位薪酬待遇由負擔，B類崗位由負擔基本工資(含各類社會保險)，海洋高等研究院支付崗位津貼、購房補貼等其他費用。兩類崗位均可享受海洋高等研究院的獨立津貼。

五、未盡事宜，按有關規定執行。

原標題：中國海洋大學海洋高等研究院工程技術人員招聘啟事

中國海洋大學

2018年4月13日

（責任編輯：李明）