③對尚未取得學歷學位證書的應屆畢業(yè)生，在2018年7月15日前必須提交畢業(yè)證、學位證原件，否則取消資格。對留學歸國人員，可憑教育部學歷學位認證書報名。在職人員報名時須提交所在單位同意報考的證明。

4.報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)，填報專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書所寫專業(yè)完整準確填寫。

專業(yè)認定參照《2018年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3)。報考人員的所學專業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由用人單位認定。

5.資格審查。資格審查由學院組織人事處負責，資格審查合格人員名單在吉首大學師范學院網(wǎng)站公示。資格審查貫穿于公開招聘全過程。

(三)考試

1.開考比例：崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)比例原則上不低于1:3。達不到比例的，最低學歷要求為本科的崗位核消引進計劃;最低學歷要求為碩士研究生的崗位，根據(jù)報名情況報州人社局研究確定。

2.筆試

最低學歷要求為本科的崗位采取筆試和面試的方式進行(筆試成績、面試成績分別占綜合成績的50%)。筆試內(nèi)容：教師崗位筆試內(nèi)容為教育理論;教輔崗位筆試內(nèi)容為專業(yè)知識。筆試總分為100分。

3.面試

最低學歷要求為本科的崗位按引進崗位計劃數(shù)1∶3的比例，從報考該崗位人員中按筆試成績從到低分確定面試對象。若末位成績相同的，同時進入面試。若報考人員放棄，不遞補。最低學歷要求為碩士研究生的崗位直接進行面試。面試總分為100分。

面試內(nèi)容：應聘教輔崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行;應聘教師崗位的面試采取試教等方式進行。

4.筆試、面試準考證領(lǐng)取地點及時間：吉首大學師范學院辦公樓三樓組織人事處辦公室，時間另行通知。

筆試、面試時間及地點(吉首城區(qū))詳見準考證。

5.筆試、面試成績在吉首大學師范學院網(wǎng)站公示。最低學歷要求為本科的崗位，若綜合成績相同，按照筆試成績由高到低排序進入下一步程序;最低學歷要求為碩士研究生的崗位若面試成績出現(xiàn)并列，采取復試辦法測試。形不成競爭的崗位,筆試、面試成績均需達到60分及以上方可進入下一步程序。

(四)體檢

最低學歷要求為本科的崗位，根據(jù)報考同一崗位的綜合成績由到低分按照引進崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。最低學歷要求為碩士研究生的崗位，根據(jù)報考同一崗位的面試成績由到低分按照引進崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在規(guī)定的時間內(nèi)對可以復檢的項目申請復檢。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢中出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格等情況，不予遞補。

(五)考核

體檢合格人員確定為考察對象，由州教體局和吉首大學師范學院組織考察，考察合格人員為擬引進對象。若因自愿放棄或考察不合格等出現(xiàn)空缺名額的，不予遞補?？己撕细袢藛T名單在吉首大學師范學院網(wǎng)站公示。

(六)聘用

擬引進人員公示7個工作日無異議后，學院填寫《湖南省湘西自治州事業(yè)單位聘用人員登記表》報州人社局辦理引進人才聘用相關(guān)手續(xù)。學院與被引進人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

六、本方案由吉首大學師范學院負責解釋。

咨詢電話：0743--8750372(羅老師、龍老師)

原標題：2018年吉首大學師范學院公開引進緊缺專業(yè)技術(shù)人才方案

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2018年吉首大學師范學院公開引進緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位表.xls

湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

2018年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx

吉首大學師范學院

2018年4月17日

（責任編輯：李明）