2018天津市靜海區招聘事業單位人員考試大綱
A.成都 B.天津 C.大同 D.哈爾濱
2.汕頭的溫度比哈爾濱的最低溫度高多少? ( )
A.19℃ B.18℃ C.14℃ D.9℃
3.六個城市的溫度的平均值為( )。
A.25℃ B.26℃ C.28℃ D.30℃
解析：日氣溫與最低氣溫值最小的即為溫差最小，故題1的正確答案為D;題2中汕頭氣溫為33℃，哈爾濱最低氣溫為14℃，差值為19，故題2應選A;六個城市溫度的平均值為28℃，故題3答案為C。
(3)文字資料
文字資料試題是資料分析試題中較難、較復雜的部分，因為它不像統計圖表那樣直觀、一目了然，而是在一段文字中通過文字描述來表達事物的數量關系。應考者必須在較短的時間內迅速、準確的把握字里行間包含的各種數量關系及其邏輯關系，并進行分析、計算、判斷，才能得出正確答案。
例題3.根據下面文字所提供的信息回答1-3題。
對某企業工時利用率進行調查統計，結果如下：
實行44小時(每周)工時制和進行人員精簡等改革前，該企業的制度工時利用率為85%，也就是說有15%的制度工時沒有被利用。其中缺勤占去50%，停工占去40%，非生產性工時占去10%。
實行40小時工時制并進行人員精簡等改革后，該企業的制度工時利用率了5個百分點，缺勤時間和非生產性工時都有所下降，其中人均每周缺勤時間和非生產性工時分別為1.6小時和0.4小時。
1.實行40小時工時制后，該企業的制度工時利用率為( )。
A.80% B.90% C.20% D.10%
2.實行44小時工時制時，該企業人均每周缺勤時間為( )。
A.3.3小時 B.4小時 C.4.4小時 D.6.6小時
3.實行40小時工時制后，在沒有被利用的工時中，停工占去百分之幾?( )
A.10 B.45 C.50 D.56
解析：題1的問題是“實行40小時工時制后，該企業的制度工時利用率”，根據題意，實行44小時工時制時，該企業的制度工時利用率為85%，實行40小時工時制后，該企業的制度工時利用率了5個百分點，故題1的答案為B;實行44小時工時制時，15%的制度工時未被利用，且其中缺勤占去50%，故題2的答案為：44×15%×50%=3.3小時。實行40小時工時制后，沒有被利用的工時為40×10%=4小時，人均每周缺勤時間和非生產性工時分別為1.6小時和0.4小時，則停工所占比例為(4-1.6-0.4)/4×100%=50%，故答案為C。
四、綜合知識(文字綜合類)簡介
(一)測試內容
綜合知識(文字綜合類)主要測查應考者從事事業單位工作應具備的基本常識和寫作水平。
基本常識包括政治、經濟、社會、文化、法律、科技、歷史及管理等方面的內容。
寫作是測查應考者對給定資料的閱讀理解能力、文字表達能力、綜合分析能力和問題解決能力。
(二)題型介紹
基本常識部分為單項選擇題、判斷題等客觀化試題。
寫作部分要求應考者運用說明、陳述、議論等方式，準確規范、簡明暢達地表述思想觀點。
要求應考者全面把握給定資料的內容，準確理解給定資料的含義，對給定資料的全部或部分的內容、觀點或問題進行分析和歸納，準確提煉事實所包含的觀點，揭示所反映的本質問題。多角度地思考資料內容，做出合理的推斷或評價。
原標題：天津市靜海區2018年度公開招聘事業單位工作人員考試大綱
（責任編輯：李明）
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