為加快我縣高中教育發(fā)展，優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中共阜陽市委阜陽市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見》(阜發(fā)【2013】12號)、《中共阜陽市委組織部 阜陽市教育局阜陽市人力資源和社會(huì)局 阜陽市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)阜陽市教育人才管理辦法的通知》(阜教人【2014】79號)和發(fā)展需要，經(jīng)縣政府同意，特制定安徽省潁上第一中學(xué)公開引進(jìn)人才方案。

一、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用面試為主的方法，全面綜合評價(jià)，擇優(yōu)聘用。

二、引進(jìn)學(xué)科及數(shù)量

安徽省潁上第一中學(xué)共引進(jìn)各科教師19人，其中語文(漢語言文學(xué)專業(yè))5人、英語5人、數(shù)學(xué)3人、政治2人、物理2人、美術(shù)1人、會(huì)計(jì)1人。

三、引進(jìn)條件：

(一)具有較高的政治素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，師德高尚，身體健康，無違規(guī)違紀(jì)行為。

(二)年齡在30周歲以下(1988年4月20日以后出生)。

(三)“985”、“211”(“雙”建設(shè)高校)高校畢業(yè)生、全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷，且具有以下相應(yīng)條件：

(1)全日制普通高校碩士研究生所學(xué)專業(yè)須與本科專業(yè)一致，所報(bào)專業(yè)與所學(xué)專業(yè)一致，且第一學(xué)歷為全日制本科，并取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證,具有高中教師資格證書;

(2) “985”、“211”(“雙”建設(shè)高校)高校本科畢業(yè)生,未能提供教師資格證的，所報(bào)考崗位學(xué)科與所學(xué)專業(yè)必須一致。

(四)最終被聘用的畢業(yè)生，于公示后一周內(nèi)完成簽約手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格;

三、引進(jìn)程序及辦法

人才引進(jìn)工作由縣教育局、縣人社局、編辦共同組織實(shí)施。原則上按信息發(fā)布、報(bào)名與資格審查、面試(無生上課和答辯)、體檢、考核等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2018年4月20日至5月10日(工作日上班時(shí)間)

(2)報(bào)名地點(diǎn)：潁上第一中學(xué)

(3)報(bào)名方式：一般采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)須攜帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、相關(guān)榮譽(yù)證書等有效證件原件和復(fù)印件、一寸近期免冠彩色照片2張，提交《潁上縣教育人才引進(jìn)報(bào)名表》1份(見附件)。在職人員報(bào)名須提交所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明。

外地報(bào)考者也可采取郵箱報(bào)名方式，將有關(guān)材料影印件及電子稿發(fā)送至ysyz168@126.com郵箱，在面試時(shí)歷屆生提供材料原件，應(yīng)屆生出具有關(guān)證明，屆時(shí)不能提供者取消面試資格。

(二)資格審查

資格審查在縣教育局、縣人社局、縣編辦指導(dǎo)下，由負(fù)責(zé)實(shí)施，通過資格審查人員由通知面試。

(三)面試

采取直接面試的方式，在縣教育局、縣人社局、縣編辦指導(dǎo)下，潁上一中負(fù)責(zé)實(shí)施。

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)。

面試時(shí)間：5月12日7:30開始。

面試地點(diǎn)：詳見面試通知書。

咨詢電話：0558-4427970，聯(lián)系人：范老師。

(2)面試形式。無生上課和答辯二部分組成，面試總分為100分(其中無生上課70分，答辯30分)。具體內(nèi)容詳見面試通知書。

(3)考官構(gòu)成。分別設(shè)立文、理科面試考官組，各考官組由5人組成。

(4)面試成績?yōu)榇_保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試低于60分的，不得聘用。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格等情況，從報(bào)考該崗位人員中按面試成績從到低分(若總分?jǐn)?shù)有并列再按無生上課成績排序)依次遞補(bǔ)體檢對象。

(五)考核

體檢合格人員為考核對象，主要考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況。若因考核不合格等出現(xiàn)空缺名額的，按體檢遞補(bǔ)辦法依次遞補(bǔ)。考核合格人員為擬聘用對象。

(六)引進(jìn)人才的聘用

考核合格人員公示7個(gè)工作日無異議后，縣外在編在職教師按照規(guī)定程序報(bào)縣人社局、編辦辦理工資關(guān)系轉(zhuǎn)移、編制等相關(guān)手續(xù)。

非在編在職人員由潁上一中聘用(應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2018年9月30日前提供學(xué)歷‹學(xué)位›證書原件，否則，取消聘用)，試用期一年，試用期工資待遇參照當(dāng)?shù)毓k教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿考核合格后報(bào)縣人社局、編辦按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理正式聘用和手續(xù)。被聘用人員未有教師資格證者必須在試用期取得高中教師資格證(“雙建設(shè)高校”畢業(yè)生可放寬一年)，否則，取消正式聘用資格。

四、本方案由潁上縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：潁上縣教育局：0558-4432602

原標(biāo)題：安徽省潁上第一中學(xué)2018年公開引進(jìn)人才公告

潁上縣教育局

潁上縣人社局

潁上縣編辦

2018年4月20日

（責(zé)任編輯：李明）