2018江蘇常州市天寧區屬中小學招聘聘用制教師公告【招60人】

(二)面試

1.面試人選

在筆試合格人員中，根據筆試成績從到低分按崗位招聘人數與應聘人數1：3的比例確定參加面試人選，該崗位人數不足1：3比例的，按實際人數確定面試人選。

面試人選名單將在天寧區教育信息網上公布。

2.在面試前，天寧區教育文體局將對面試考核人選進行資格復審。資格復審合格，取得面試資格。資格復審不合格者，取消面試資格，并在筆試合格人員中從到低分依次遞補。資格復審的具體事項將在天寧區教育信息網上另行通知。

3.面試內容：

面試形式，初中體育崗位面試形式為說課和專業技能加試，根據指定內容進行10分鐘說課教學，再進行10分鐘的專業技能加試;其他崗位面試形式為說課，根據報考崗位指定內容進行10分鐘說課教學。

教案設計準備時間為60分鐘。面試總分為100分，合格線為60分。初中體育崗位面試成績計算方式為說課和專業技能加試各占50%。不合格者不計算綜合成績。

4. 本次公開招聘收取面試費用100元。

5. 面試時間和地點另行通知。

(三)綜合成績計算

綜合成績采用百分制計算，保留兩位小數。

按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算綜合成績。

面試結束后5個工作日內，在天寧教育信息網上公布綜合成績。

四、體檢和考察

在面試考核合格人員中根據綜合成績，按招聘崗位1:1的比例從到低分確定參加體檢人選(綜合成績同分，按面試成績從到低分確定體檢人選)。體檢參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費考生自理。因體檢不合格等原因出現缺額時，在該崗位面試合格人員中按綜合成績從到低分依次遞補。

由天寧區教育文體局對體檢合格人員按有關規定組織考察。考察側重于考生思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。因考察不合格出現缺額時，在該崗位面試合格人員中按綜合成績從到低分依次遞補，組織體檢、考察。

五、選崗

考察政審合格人員參加選崗。根據考生綜合成績從到低分依次限選所報學科的一個崗位，當場確定，不得變更。空缺崗位在該崗位面試合格人員中按綜合成績從到低分依次遞補，組織體檢、考察、選崗。

六、公示

根據考試考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原簡章發布網站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用，符合聘用條件的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

七、聘用和待遇

錄用的聘用制教師采用勞務派遣的用工方式，與勞務派遣公司簽訂勞動合同。聘用期間的報酬按照社會化用工待遇，具體以勞動合同為準，參加城鎮職工企業養老保險。退休后享受企業基本養老保險待遇，納入社會化管理。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系。考生應在單位通知報到后45日內攜帶解除關系證明到單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。試用期一年，試用期考核不合格則解除聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。

八、招聘咨詢與監督

報名咨詢電話：0519—69660622，0519—69660633

網報系統咨詢：0519—86617189

監督舉報電話：0519—69660235

區人力資源和社會局0519—69660809

九、本簡章由天寧區教育文體局負責解釋。

原標題：2018年常州市天寧區區屬中小學公開招聘聘用制教師簡章

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2018年常州市天寧區區屬中小學公開招聘聘用制教師學科崗位簡介表.xls

常州市天寧區教育文體局

2018年4月28日

（責任編輯：李明）