根據工作需要，本著公正、公平、公開的原則，現面向社會公開招聘外國語學院、體育與教育學院、信息化辦公室、醫學實驗教學中心、附屬小學等5個單位專業技術崗位人員各1名，現就招聘事項公告如下：

一、單位簡介

南昌大學是國家原“211工程”重點建設高校，是教育部與江西省部省合建高校，是國家“雙”計劃世界學科建設高校，是江西省高水平大學整體建設高校。地處有著“物華天寶，人杰地靈”和“英雄城”美譽的江西省南昌市，擁有前湖、青山湖、東湖、鄱陽湖和撫州5個校區，其中前湖主校區占地面積4520畝，校舍建筑面積130萬平方米。

現設有人文社科學部、理工學部和醫學部，擁有12個學科門類的100多個本科專業，3個國家重點(培育)學科， 15個博士學位授權一級學科, 46個碩士學位授權一級學科，1種博士專業學位授權和23種碩士專業學位授權(其中工程碩士有20個領域)，11個博士后科研流動站。設有5所附屬醫院，共有9個國家臨床重點專科。

二、招聘崗位及條件

見附件

三、報名辦法

1. 報名時間：即日起至2018年6月1日。

2. 報名方式：凡有意應聘者，可現場報名或投送電子簡歷報名，并提供下列相關材料：①本科及研究生學歷、學位證書、各類榮譽證書、身份證等復印件;②各類加蓋公章的證明材料原件或掃描件(須由所在主管部門出具)。

3.現場報名要求：須帶齊條件所需的所有證明材料原件及復印件一份。

4. 投送電子簡歷要求：郵件主題請注明畢業院校、姓名學歷、所學專業、應聘崗位(例如：某某大學+王某某碩士+計算機科學與技術專業+應聘信息化辦公室工程技術崗)(附件文件包大小不得超過5M)。請應聘者如實提交相關材料，若因提供的材料不實所引起的一切后果，由應聘者本人負責。

5. 聯系人：吳強 徐婷 楊宇光 聯系電話：0791-83969074

報名地址：人事處或用人單位聯系人辦公室

人事處E-mail： rscrsk@ncu.edu.cn

四、考核方法

1. 考核方式：采取專業面試、實操考核和結構化面試等形式進行。其中：專業面試、實操考核成績占總成績50%，結構化面試成績占總成績50%。

2. 專業面試、實操考核主要考核專業知識及能力，滿分合計100分，具體時間及地點另行通知。

3、心理測試：根據專業面試、實操考核成績，從到低分按招聘崗位數1:3的比例確定參加心理測試人員。招聘崗位數與應聘人數比例低于1:3的，按專業面試、實操考核成績不低于70分的原則，確定參加心理測試人員。若某崗位所有應聘人員專業面試、實操考核成績均低于70分，則取消該崗位本次的招聘。心理測試的具體時間、地點和入選名單將在人事處網站進行公示。心理測試達到常模者，方能進入結構化面試。

4. 結構化面試：結構化面試主要考核應聘者邏輯思維、語言表達、組織協調、人際溝通、創新應變、職業發展及規劃等崗位適應能力，滿分合計100分。具體時間及地點將在人事處網站進行公示。結構化面試成績70分及以上記為“合格”，合格者方有資格進入下一環節。

五、健康檢查、公示

1. 結構化面試“合格”者，再根據總成績進行排名，從到低分按崗位招聘人數1：1比例擇優確定健康檢查人員。

2. 在我校指定的地點進行健康檢查，檢查標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發〔2010〕09號)和相關規定執行。如出現體檢不合格或公示合格但放棄錄用而產生崗位空缺情況下，根據考生總成績得分由高到低依次遞補一次。其他情況一律不遞補。

3. 將擬錄用人員提交的應聘材料、考核材料、思想政治和業務能力考察等材料在校內進行公示，公示期為一周。

六、聘用

考核、檢查合格，并經公示無異議后，報審批通過，辦理相關聘用手續。新聘人員在本單位納制管理。新聘人員須服從的統一安排，在聘用崗位上的連續工作年限不少于6年，年限內不允許轉崗。

七、待遇

享受國家規定的工資福利待遇。

原標題：南昌大學2018年教學、直屬和附屬單位專業技術崗位人員招聘公告(032)

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2018年南昌大學教學、直屬和附屬單位專業技術崗位人員招聘計劃表.docx

（責任編輯：李明）