為進一步深化事業單位人事制度改革，建立科學、公正、規范的用人制度，拓寬事業單位選人用人渠道，優化事業單位工作人員隊伍結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發〔2011〕45號)、《關于進一步嚴格程序規范事業單位公開招聘工作的通知》(湘人社發〔2014〕34號)等有關規定，結合我縣相關編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究決定，擬面向社會公開招聘全額撥款事業編制中小學教師201名。

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監督。

二、茶陵縣情

茶陵縣地處湘贛邊界、羅霄山脈西麓，因炎帝神農氏崩葬于“茶鄉之尾”得名“茶陵”，又因有鑄造于南宋年間的鎮城鐵犀而稱為“犀城”，是中國以茶命名的行政縣，有“說不完的傳奇”，是“總想回的故鄉”。全縣總面積2500平方公里，轄12個鄉鎮、4個街道、2個辦事處，總人口65萬。有157所，幼兒園188所，在校學生74046人，在園幼兒21777人。有教職工4306人。茶陵是歷史文化名縣。漢高祖5年(公元前202年)置縣，宋代為軍，元、明、清為州。自古浸潤吳韻楚風，“農勤于耕、士勤于學”，歷代興辦書院38所，數量居湖南各州縣之首;科舉考試進士127人，狀元2人;李東陽開創的“茶陵詩派”在中國文學史上影響深遠。茶陵縣紅色政權搖籃。是井岡山革命根據地六縣之一，湘贛革命根據地重點縣、模范縣，毛澤東同志親手締造的個縣級紅色政權茶陵縣工農兵政府誕生地。茶陵為革命犧牲了5萬余人，走出了25位共和國開國將軍，將軍之數名列全國第九。茶陵是旅游強縣。“紅、古、綠、奇”旅游資源得天獨厚。云陽疊翠，佛道祥光;神農故封，龍踞之地;國飲始源，茶祖圣地;千年古邑，犀嘯南浦;學士故里，耕讀勝境;赤縣名府，紅色搖籃;湘菜之源，名人國器;東陽湖光，千島林立;新舊八景，一如鷹擊長空;全域旅游，通連井岡衡岳。云陽山、南宋古城、?江書院、東陽湖、中華茶祖文化產業園、臥龍·中國最美休閑鄉村等景區景點名聞遐邇。茶陵縣是中心縣城。“3211”大交通格局融通湘贛閩、連貫湘桂粵，交通區位優勢明顯。

三、招聘計劃及崗位條件

(一)基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針和政策，具有良好的品行和道德。

2、熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，勤懇敬業，樂于奉獻。

3、年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1982年5月4日至2000年5月4日期間出生)

4、具備招聘崗位要求的文化程度和工作能力。

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷(學位)，以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準。

5、具備招聘崗位所要求的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件。

專業設置以國家教育部發布的專業設置目錄和《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》作為基本依據。

6、具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

黨紀處分影響期未滿、尚未解除政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。

7、遵守事業單位公開招聘人員回避制度。

凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

(二)具體計劃及崗位條件：詳見附件1。

四、招聘程序

(一)信息發布

招聘公告在茶陵縣政府門戶網和茶陵縣人力資源和社會網、茶陵縣教育局網向社會公開發布，公告時間不少于七個工作日。

茶陵縣政府門戶網(http://www.chaling.gov.cn)

茶陵縣人力資源和社會網(http://rsj.chaling.gov.cn)

茶陵縣教育局網(http://jyj.chaling.gov.cn/)

各環節招聘信息在茶陵縣政府門戶網、茶陵縣人力資源和社會網、茶陵縣教育局網向社會公開發布。

(二)報名

1、時間：自招聘公告發布之日起至2018年 5月17日18：00止。

2、方式：主要采用網上報名方式，2018年5月16日～5月17日接受現場報名。

3、要求：應聘人員登陸茶陵縣教育局網填報有關信息，每名應聘人員只能報考一個崗位。報名時，應仔細閱讀本公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。應聘人員提供的證書、資料信息必須真實有效，不得惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序，否則在任何環節均可取消其考試成績和應聘資格。

4、現場確認：2018年5月16日～5月17日，請自行下載并打印《茶陵縣公開招聘事業單位工作人員報名表》(見附件2)，攜帶個人有效身份證、畢業證(《就業推薦表》)、教師資格證(“國考”合格成績通知單)、普通話等級證(二乙及以上)原件與復印件各一份、近期一寸免冠相片3張到茶陵縣教育局人事股(檔案室)進行現場確認和資格初審。暫未取得畢業證、學位證、教師資格證的必須于2017年8月10日前交驗畢業證、學位證、教師資格證等原件。

上述資料復印件按順序整理，資料不齊不予受理，未按時提供相關資料進行現場確認的，報名無效。

(三)資格審查

1、時間：2018年5月18日。

2、地點：茶陵縣教育局人事股(檔案室)。

3、方法：招聘領導小組集中審查。經資格審查合格者方可參加考試。

4、打印準考證：資格審查合格的應聘人員于2018年5月19日8：00～18：00在報名網站自行下載并打印準考證。

(四)考試

1、考試方式：采取筆試、面試相結合的方式，筆試、面試均采用百分制。

(1)筆試：

①筆試時間：2018年5月20日。

②筆試地點：茶陵縣云陽中學(茶陵縣城炎帝中路)。

③筆試內容：時事政治、教師職業道德、教育教學基本理論、新課程理念等綜合知識、崗位所需專業知識。

④筆試最低開考比例：崗位招聘計劃數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

(2)面試：筆試結束后，進行面試。根據該崗位人員筆試成績從到低分的順序，按照崗位招聘計劃數1：2的比例確定面試人選。入圍面試最后一名出現筆試成績相同的均參加面試。面試當天應聘人員因特殊原因放棄面試資格時，不進行遞補。

①面試時間、地點：筆試結束后登陸(http://jyj.chaling.gov.cn/)查詢。

②面試內容：說課。

2、成績合成：

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序。

(五)體檢與考察

體檢人選按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定。體檢標準參照現行《公務員錄用體檢通用標準》實施。體檢對象對體檢結果有疑問的，可在公示期內提出復檢，復檢只進行一次，以復檢結論為準。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，重點考察其思想政治表現、道德品質、遵紀守法、與應聘崗位相關的業務能力和工作實績、是否違反計劃生育政策等，同時對考察對象的資格條件進行復查。

有體檢、考察不合格或放棄者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補,但遞補不得超過兩次。

(六)公示

根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，經審查合格的擬聘用人員名單在茶陵縣政府門戶網、茶陵縣人力資源和社會網、茶陵縣教育局網公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位主管部門調查核實，并提出處理意見報人力資源和社會部門審定。

(七)聘用

公示期滿且無異議的，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期為12個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。新聘人員最低服務年限五年。

五、紀律監督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。招聘工作中，招聘工作人員和用人單位負責人員涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正在的，實行回避。

監督電話：茶陵縣紀委派出教育局紀檢組 0731-22063823

茶陵縣人力資源和社會局 0731-25222395

六、咨詢電話

政策、網絡技術咨詢電話：0731-22029078，0731-25245310。本次招聘政策由茶陵縣教育局負責解釋。

原標題：茶陵縣2018年面向社會公開招聘中小學教師公告

點擊下載>>>

1.2018年茶陵縣面向社會公開招聘中小學教師計劃及崗位條件.doc

2.茶陵縣公開招聘事業單位工作人員報名表.doc

茶陵縣教育局

2018年5月4日

（責任編輯：李明）