因工作的需要，今年我縣將直接考核招聘中小學教師231名，其中通過《瀘州市2018年急需緊缺高層次人才需求目錄》已發布招聘崗位108個，另外123個專項引才計劃即將通過瀘州人事考試網發布。按照《瀘州市事業單位工作人員公開考核招聘管理辦法(試行)》、《關于發布<瀘州市2018年急需緊缺高層次人才需求目錄>的公告》和《中國酒城瀘州人才發展大會方案》的規定，現將考核引進教師有關事項公告如下。

一、招聘崗位及名額

具體招聘崗位、名額、條件等詳見附件1《古藺縣2018年5月赴高?？己苏衅附處煃徫恍畔⒈怼?注：最終的招聘崗位信息以瀘州人事考試網發布的為準)。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

符合崗位條件要求的非在職人員。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，愛崗敬業，具有良好的品行，事業心和責任感強;

2.身體健康，能正常履行招聘崗位職責;

3.符合招聘崗位要求的具體條件(詳見附件1);

4.年齡：報名編碼201805041—201805049的年齡要求為1987年5月18日—2000年5月18日期間出生，其余崗位的年齡要求為1982年5月18日—2000年5月18日期間出生，年齡均以有效居民身份證記載為準。

(三)凡有下列情形之一的人員不得報考：

1.受過刑事處罰或開除處分的人員;

2.有違法違紀行為正在接受調查的;

3.尚未解除黨紀、政紀處分的;

4.屬機關事業單位正式在編人員的;

5.其他不符合報考條件或規定不得聘用為事業單位工作人員的。

三、招聘程序

本次招聘采用現場報名，雙向選擇，公開考核的方式進行。報名同時進行資格審查。

(一)報名及資格審查的時間和地點

時間：2018年5月18日上午9：00—11：30

地點：四川師范大學獅子山校區學生活動中心三樓宣講廳一。

(二)報名所需材料

1.《瀘州市2018年引進緊缺人才報名登記表》一式2份(附件2);

2.身份證、畢業證書、學位證書及崗位要求的資格證書原件及復印件2份。其中2018年高校應屆畢業生在資格審查時未取得畢業證和其他證書的，應攜帶高校畢業生三方協議書并出具開具的包含專業、學習情況和教師資格證等情況的證明，最終是否符合報考崗位條件，以本人畢業時實際取得的有效畢業證、學位證和崗位要求的資格證等為準。

3.相應專業等級證書、獎學金證書、院校學生干部證書等原件和復印件1份;

4.個人簡歷及自我推薦材料1份;

5.近期同底二寸免冠彩色照片5張。

(三)考察

經報名和資格審查，各崗位的資格審查合格人數未超過招聘計劃數的，直接確定為考察對象;資格審查合格人數超過招聘計劃數的崗位，由相應考核組現場組織面試，并根據面試成績從高到低等額確定考察對象(若面試成績相同，根據考生獲獎情況、個人簡歷等確定進入考察人選)。

考察主要審查應聘人員是否符合招聘條件，提供的資料、證明、證件(學歷學位、身份證、資格證等)、檔案是否真實，個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關法律法規、政策以及招聘崗位要求。經考察發現不符合要求的，取消聘用資格。

(四)簽約

經考察合格的人員確定為簽約人員，簽約人員于2018年7月6日至8日在瀘州奧林匹克體育公園展館簽約，未在規定日期簽約的視為自動放棄，責任自負。

(五)體檢與聘用

簽約人員進入體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。

經考察、體檢合格的人員確定為擬聘人員，并在古藺人民政府公眾信息網公示7個工作日。公示期間接受社會監督。

公示期滿無異議的人員，按規定程序報經批準后，辦理正式聘用手續。應聘人員一經聘用后，在古藺縣的服務期不低于5周年，同時須符合古藺縣基層服務年限等規定。

四、紀律與監督

(一)事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。

(二)事業單位工作人員招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

(三)對違反招聘紀律的，按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定嚴肅處理。

五、其他事項

1.本次考核招聘教師的相關信息將通過古藺縣人民政府公眾信息網(http://www.gulin.gov.cn/)發布。因報考者不主動、不及時登錄古藺縣人民政府公眾信息網站查閱相關信息，導致本人不能參加報名、考察、簽約、體檢等環節的，責任由考生本人自行承擔。

2.本公告由古藺縣教育局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規定執行。

報名咨詢電話：0830-7204706

監督電話：0830-7205280

撥打時間：工作日上午8:30—12:00，下午15:00—18:30

原標題：古藺縣教育局關于2018年5月赴高?？己苏衅附處熡嘘P事宜的公告

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古藺縣赴高?？己苏衅附處煃徫恍畔⒈?/a>

瀘州市引進緊缺人才報名登記表

古藺縣教育局

2018年5月11日

（責任編輯：李明）