為進一步深化事業單位人事制度改革，建立科學、公正、規范的用人制度，拓寬事業單位選人用人渠道，優化事業單位工作人員隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發[2011]45號)等有關規定，結合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究決定，公開招聘全額撥款事業編制中小學教師173名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準和公開、公平、公正、擇優的原則。

二、招聘計劃

面向社會公開招聘中小學教師173名，具體招聘職數見附件1。

三、報名條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，有志于為天元教育事業做貢獻，服從組織安排;

2.具備崗位所需的專業或技能條件，具備適應崗位要求的身體、心理條件;

3.現役軍人、在讀普通高校全日制非2018屆畢業生(在讀全日制非2018 屆畢業研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推)，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘;

4.至2018年8月仍在合同約定期內的特崗教師和已納入事業單位編制管理且與單位有最低服務年限約定未期滿的人員，不得報名應聘;

5.應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

(二)其他條件(見附件1)

1.學歷條件

(1)農村小學：全日制專科及以上學歷。

(2)城區小學：本科及以上學歷。

(3)初中：全日制本科及以上學歷。

2.年齡條件

35周歲以下(1983年1月1日以后出生)。

3.崗位條件

教師資格證認定學科或近兩年所任教學科與報考崗位一致，并具有相應等級的教師資格證，普通話等級證(語文教師二甲及以上，其他學科二乙及以上)。

其他崗位條件(見附件1)

四、招聘程序

(一)信息發布

招聘公告通過株洲市政府門戶網、株洲市人力資源和社會網、株洲市天元區政府門戶網向社會公開發布，發布時間不少于7個工作日。招聘每個環節的相關信息將在株洲市天元區政府門戶網及時發布，請考生關注并及時查閱。

(二)組織報名

1.報名時間

2018年5月26日——5月30日

上午8:30—11:30 下午2:30—5:00

2.報名地點

株洲市天元區建寧實驗中學(地址：炎帝廣場)。

3.報名要求

(1)每人限報一個應聘崗位。報名時需填寫《株洲市天元區2018年公開招聘教師報名登記表》(見附件2)，提交本人近期同底一寸免冠彩色照片2張。所學專業為漢語言及相關專業者，可報考語文崗位;所學專業為小學教育專業者，可報考小學語文、數學或思品崗位;所學專業為物理、化學、生物專業者，可報考小學科學崗位。

(2)提供下列證明材料的原件和復印件：身份證、學歷證(2018屆畢業生可用《畢業生就業推薦表》代替)、教師資格證(2018屆師范類畢業生系《教師資格證》和《畢業證》同時發放的省市的考生可用《畢業生就業推薦表》代替;2018年認定待發證的考生須提供《教師資格證》認定機構的證明材料)、普通話水平等級證。

(3)所有報名均由本人現場報名，不接受代替報名和網上報名。

(4)保持聯系方式通順，如因考生單方面因素，不能取得聯系的，招聘方概不負責。

(三)資格審查

1.根據招聘崗位要求，在現場報名時對應聘者進行資格審查。

2.教師資格證認定學科與報考崗位不一致的，報名時還須提供：現任教及其所在地教育行政部門出具的近兩年任教學科證明(可參照附件3證明樣本)和年度考核表的原件和復印件。

3.應聘者提供的證書、資料等必須真實有效，應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，凡弄虛作假者，一經查實，在任何環節均可取消應聘者考試及錄聘資格。

(四)組織考試

1.開考比例

各崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請市人社局批準后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

2.考試時間、地點：以準考證為準。

3.考試

考試分為筆試和面試(上微型課)兩個環節。

(1)筆試

采用統一筆試試卷。筆試內容包括：教育學、心理學、教育政策法規、素質教育和新課程改革基礎理論、方法及實踐應用分析等。筆試時量：120分鐘，滿分為100分。

(2)面試

①根據應聘同一崗位人員筆試成績從到低分的順序，按照招聘計劃1：3的比例確定參加面試的人選(若筆試成績出現末位并列情況，則并列人員均進入面試)。

②面試采取上微型課的形式進行，根據考生報名情況進行專業分組，上微型課時量為8分鐘，備課時長為15分鐘。面試成績滿分為100分。

(3)成績合成

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

筆試、面試成績均按四舍五入保留小數點后兩位數。按照總成績從到低分的順序排名，總成績相同的，以面試成績高的排前。

(五)確定體檢、考察對象

各招聘崗位按照招聘計劃數1：1的比例，根據總成績排名確定體檢、考察對象(按照總成績從到低分的順序排名，總成績相同的，以面試成績高的排前，面試成績和總成績均相同時，則加試筆試，以筆試成績高的進入)。

(六)體檢

統一安排在二甲及以上醫院進行體檢，體檢參照國家人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規定執行。

(七)考察

體檢合格者即確定為考察對象。按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、身體心理、工作實績、計劃生育等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

(八)遞補

如有體檢、考察或資格復查不合格者，不予聘用，其空缺(含自動放棄應聘的人員)的招聘職數，按應聘同一崗位總成績排名從到低分依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

(九)公示與聘用

(1)公開招聘教師，根據總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網、株洲市人力資源和社會網公示7個工作日;公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見并報人社部門審定。

(2)公示期滿且無異議的，報請市人社局核準后，辦理錄聘手續。根據考生報考崗位情況，由區教育局根據工作需要按照雙向選擇的原則分配到。擬聘用人員如不服從分配，則視為自動放棄聘用資格。

(3)新錄聘教師統一。由用人按照《事業單位人事管理條例》和崗位設置要求與被聘人員簽訂聘用合同。

①如用人沒有相應空崗崗位，則錄聘人員高職低聘到有空崗的相應等次的崗位。

②初次就業者，試用期為12個月;有工作經歷者，試用期為6個月。

(4)簽訂服務期限承諾書。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用教師在本區至少服務三年，其中被農村聘用的教師至少在農村服務三年，并簽訂服務期承諾書。

五、監督機制

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及市人社局、區人大代表、區政協委員、區紀委等有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。

監督電話：0731-28665957 天元區人社局

0731-28665289 天元區紀委信訪室

0731-28681082 株洲市人社局

六、咨詢

0731-28665200(周老師、艾老師)

E-mail: 1011944986@qq.com

地址：株洲市天元區株洲大道北1號高新大廈(天元區政府辦公大樓二樓區教育局)

本次招聘政策由株洲市天元區公開招聘教師工作領導小組負責解釋。

原標題：2018年株洲市天元區 面向社會公開招聘中小學教師公告

點擊下載>>>

1.2018年株洲市天元區面向社會公開招聘中小學教師計劃數及崗位條件.xls

2.2018年株洲市天元區公開招聘教師報名登記表.doc

3.工作經歷證明.doc

株洲市天元區人力資源和社會局

株 洲 市 天 元 區 教 育 局

2018年5月15日

（責任編輯：李明）