2018江蘇常州信息職業技術學院招聘公告【招20人】
(二)考試方法
考試方式為試講(教學能力考核)和面試(專業技能考核)。。
1、在開考前三個工作日以電話、短信或郵件的方式通知應聘人員具體時間和地點。應聘人員應按照規定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。
2、通過資格復審的人員全部參加試講。試講辦法由制定并以電子郵件方式告知應聘人員。
試講主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價，同時考核應聘人員的專業知識及運用專業知識解決實際問題的水平和能力。試講滿分為100分，合格線為60分。試講成績由主評委當場告知應聘人員。
在試講成績合格人員中，從到低分按各招聘崗位擬聘用人數1：1的比例確定參加面試人選。
3、面試按照自行制定的面試辦法執行，主要測試應聘人員的思想品德、知識結構、語言表達、應變能力以及分析問題、解決問題的能力等。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績由主評委當場告知考生。
4、考試成績計算方法：采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。
報考崗位最終成績計算方法：最終成績=試講成績×50%+面試成績×50%;
四、聘用
考試結束后，根據最終成績計算方法確定應聘人員的最終成績，在各單項考核(測試)和最終成績合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，應聘專任教師崗位的還必須符合江蘇省教師資格認定的體檢要求。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由常州信息職業技術學院組織考核，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會網站、常州信息職業技術學院公開招聘系統網頁(http://zp.ccit.js.cn/)上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業院校、所學專業、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經省人力資源和社會部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級并與其簽訂聘用合同;考核不合格者，取消聘用資格。
五、招聘政策咨詢
常州信息職業技術學院人力資源處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0519-86338998 86338997
聯 系 人：周老師 潘老師
六、招聘工作監督
中共常州信息職業技術學院紀委此次招聘工作進行紀律監督。
紀委監督電話：0519-86338071
聯系人：丁老師
七、招聘工作舉報
江蘇省經濟和信息化委員會、江蘇省人力資源和社會廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1、江蘇省經濟和信息化委員會
舉報信箱：jjz@jseic.gov.cn
舉報電話、傳真：025-83305200
2、江蘇省人力資源和社會廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83236122。
原標題：常州信息職業技術學院2018年招聘工作人員公告
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常州信息職業技術學院
2018年5月22日
（責任編輯：李明）
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