根據工作需要，濟南大學現面向社會公開招聘初級崗位教師、實驗員、系統開發人員和外事工作人員共12名。現將有關事宜及招聘工作安排公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業道德,熱愛高等教育事業;

4、儀表端莊，口齒清晰，具有較強的語言表達能力，身心健康;

5、應聘人員年齡一般在40周歲以下(1977年5月11日以后出生);

6、應聘的應屆畢業生需于2018年7月31日之前畢業并取得相應畢業證和學位證;

7、符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關規定和條件。

(二)招聘人數和崗位條件(附件)

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

二、招聘工作程序

(一)個人報名

1、登錄濟南大學人才招聘網站(http://zp.ujn.edu.cn)，注冊賬號后，登錄人才招聘系統進行報名。

2、報名時間：2018年5月11日-2018年6月20日。

(二)資格審查

1、資格初審：網上審核，審核時間為2018年5月11日-2018年6月20日。

2、資格終審(現場資格審查)：資格初審通過人員(審核狀態顯示為資格終審)于2018年6月22日8：30—16：30到濟南大學西校區第十教學樓第五會議室參加現場資格審核，逾期視為自動放棄。

3、資格終審(現場資格審查)需提交的資料包括：

①有本人簽名的《濟南大學公開招聘工作人員報名登記表》(從人才招聘系統中打印)。

②身份證原件和復印件。

③國家承認的學歷、學位證書的原件和復印件，海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》的原件和復印件。

④全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交就業推薦表原件和復印件，并能夠按時畢業取得相應的學位、學歷證書;在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。

⑤對研究生研究方向有要求的崗位需提交由畢業出具的研究方向的證明材料以及研究生階段的成績單;對本科專業或研究方向有要求的崗位需要提供本科畢業證和學士學位證以及本科階段的成績單;對英語水平有要求的崗位需要提供英語六級證書或成績單;對職業資格證書有要求的需要提供相應的證書;對工作經歷有要求的崗位需要提供工作經歷證明;要求中共黨員的崗位需要提供中共黨員證明材料;教師31崗位需提供國家一級運動員證書或比賽前三名的獲獎證書;教師32崗位需提供比賽前六名的獲獎證書。

⑥其他能證明應聘人員水平和能力的科研成果及各類獲獎證書原件及復印件。

4、資格終審通過人員登錄人才招聘系統打印筆試準考證，憑筆試準考證和本人身份證在規定時間到指定地點參加考試。

5、對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

(1)內容：與工作相關的專業知識。

(2)筆試時間、地點：2018年6月23日(具體時間地點以準考證為準)。

(3)筆試按百分制記分。

2、面試

(1)按照1：3的比例根據筆試成績由到低分確定參加面試人員(最后一名筆試成績相同者同時進入面試)。

(2)面試時間：2018年6月24日。入圍面試人員名單及面試時間、地點將在人才招聘網站上公布，請報名者及時關注，并按時參加面試。不能及時參加面試者視為自動放棄。

(3)內容：主要測試應聘人員的業務能力及綜合素質。

(4)面試按百分制記分。

對面試人員達不到規定比例的崗位，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定人選。

(四)體檢、考察

按照招聘崗位，根據應聘人員的考試總成績，由到低分按招聘人數1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。

考察采取網上搜索、個別談話、重點走訪、查閱檔案等方式進行，主要考察擬應聘人員的思想政治表現、道德品質、學習成績、學識水平、業務能力、工作業績等情況。

體檢按規定組織，原則上在省級醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發[2010]19號)執行，國家另有規定的從其規定。

應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

原標題：濟南大學2018年初級崗位工作人員(除輔導員)招聘工作安排

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2018年濟南大學初級崗位工作人員（除輔導員）招聘崗位表.xls

濟南大學

2018年5月18日

（責任編輯：李明）