久久无码AV中文出轨人妻,亚洲成a人在线看天堂无码,国产网红主播无码精品

            400-900-8885

            2018廣西南寧市良慶區(qū)引進教育人才公告【招32人】

            為進一步強化良慶區(qū)教師隊伍建設,優(yōu)化教師隊伍結構,加快城區(qū)新建中小(幼兒園)品質,全面實施“科教興區(qū)、人才強區(qū)”戰(zhàn)略,促進五象新區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展,圍繞打造五象新區(qū)核心區(qū)教育名校(名幼兒園)目標,根據(jù)城區(qū)中小實際需要,經(jīng)城區(qū)黨委、政府批準,2018年我城區(qū)教育系統(tǒng)計劃引進一批教育人才,著力打造城區(qū)教育系統(tǒng)人才隊伍,進一步推動城區(qū)教育事業(yè)跨越發(fā)展。現(xiàn)制定引進工作簡章如下:

            一、引進崗位及人數(shù)

            面向社會公開引進校長(副校長)、教師、幼兒園園長各若干名,具體引進計劃如下:

            (一)引進校長(副校長)10名,其中初中6名,小學4名。

            (二)引進教師20名,其中:

            初中15名,學科分布如下:語文3名、數(shù)學4名、英語3名、物理3名、化學2名;

            小學5名,學科分布如下:語文1名、數(shù)學1名、英語1名、音樂1名、體育1名。

            (三)引進幼兒園園長2名。

            二、引進人才條件

            (一)引進校長(副校長)的對象、條件。

            1.引進對象。

            國務院特殊津貼享受者;特級教師;地級市及以上黨委、政府或教育行政主管部門授予的校長,教育工作者,基礎教育,教壇明星,,青年專業(yè)技術人才,拔尖人才等榮譽獲得者。

            2.引進條件。

            (1)基本條件。師德高尚;具有全日制本科及以上學歷(南寧市城區(qū)范圍內可適當放寬);具有高級職稱;擔任或曾任縣(區(qū))及以上教育行政主管部門直屬公辦中小校長(副校長)職務3年及以上;年齡在45周歲(1973年5月1日后出生)及以下。

            (2)專業(yè)條件。有較強的政策執(zhí)行能力;有先進的辦學理念,較強的改革意識,獨特的辦學風格,鮮明的教育特色;有較強的決策和管理能力。

            (3)業(yè)績條件。所任職教育教學成績顯著,在地級市及以上同類中發(fā)揮示范作用;任期內學生道德水準、學業(yè)水平、身體素質和個性特長得到普遍發(fā)展;教師隊伍專業(yè)素質得到普遍;教育教學業(yè)績顯著并獲得地市級及以上教育行政部門獎勵;所管理的獲得黨委、政府或教育行政主管部門授予的地級市以上先進單位稱號。

            (4)科研成果。近3年內在省級以上教育專業(yè)刊物發(fā)表教育管理類論文2篇以上,或正式出版教育管理類著作1部以上(主要完成者),或主持地級市以上教育科研課題1項以上。

            (二)引進教師的對象及條件。

            1.引進對象。

            國務院特殊津貼享受者;特級教師;地級市及以上黨委、政府或教育行政主管部門授予的教師(模范教師),班主任(模范班主任),基礎教育,教壇明星,,青年專業(yè)技術人才,拔尖人才等榮譽獲得者。

            2.引進條件。

            (1)基本條件。師德高尚;具有全日制本科及以上學歷(南寧市城區(qū)范圍內可適當放寬);高級職稱;年齡在45周歲(1973年5月1日后出生)及以下。

            (2)專業(yè)條件。具有較高的教育教學理論水平;具有較強的教育教學改革創(chuàng)新意識和教改實踐能力;具有較強的班級組織能力和管理藝術;具有較強的教學示范、指導和課題研究指導能力;教學水平高、經(jīng)驗豐富、風格獨特、特色鮮明,在地級市以上的教育教學改革和科研工作中發(fā)揮了引領、組織和示范作用。

            (3)業(yè)績條件。所教或所指導班級形成良好的班風、學風,思想道德教育成績顯著,擔任班主任或所指導的班級被評為縣(區(qū))級及以上先進班級,或本人被評為縣(區(qū))級及以上教師或班主任,在地市級以上教研、科研部門舉辦的教研活動中執(zhí)教過公開課或作過業(yè)務講座,在本學科領域有較大影響力。

            (4)科研成果。近3年內在省級以上教育專業(yè)刊物發(fā)表教育教學論文2篇以上,或正式出版教育教學類學術著作1部以上;主持市級以上教育科研課題1項以上,或近5年內作為主要成員參與省級以上教育教學科研課題1 項以上。

            (三)引進幼兒園園長的對象及條件。

            1.引進對象。現(xiàn)任或曾任地級市及以上示范性幼兒園園長。

            2.引進條件。

            (1)基本條件。具有全日制本科及以上學歷(南寧市城區(qū)范圍內可適當放寬);具有幼兒園園長任職資格證;在公辦幼兒園任職3年及以上;年齡在40周歲(1978年5月1日后出生)及以下。

            (2)專業(yè)條件。正確領會和掌握國家的教育方針、政策和法規(guī)的基本精神,熟悉幼兒教育法規(guī)和規(guī)章,堅持依法辦園;有扎實幼兒衛(wèi)生、心理和教育的基本理論,了解和掌握幼兒身心發(fā)展和教育的基本規(guī)律,有正確的教育觀念。正確掌握國家幼兒園課程的主要內容和基本精神,并能組織實施。

            (3)業(yè)績條件。所任職或曾任職幼兒園管理工作成績突出,在當?shù)貙W前教育發(fā)展中起引領、組織和示范作用,榮獲地級市及以上行政部門授予的“示范園”榮譽稱號。

            三、引進人才福利待遇

            引進的人才到我城區(qū)后,與用人單位簽訂5年以上服務協(xié)議,享受以下福利待遇。

            (一)安家費。引進的校長(副校長)、教師、幼兒園園長與用人單位簽訂5年及以上勞動合同(或連續(xù)簽訂勞動合同5年及以上),可享受政府提供的人才安家費補貼(按年度平均撥付,具體以簽訂的協(xié)議約定為準)。

            1.引進的人才為校長的安家費補貼標準為30萬元;

            2.引進的人才為副校長的安家費補貼標準為20萬元;

            3.引進的人才屬教師的安家費補貼標準為 15萬元;

            4.引進的人才屬幼兒園園長的安家費補貼標準為20萬元。

            (二)引進人才的專業(yè)技術崗位聘任,不受專業(yè)技術崗位聘任比例的限制,可根據(jù)其原取得的專業(yè)技術資格,直接聘任到相應專業(yè)技術崗位層級,沒有空缺崗位的,可通過先進后出的方式超崗聘用。

            (三)配偶的工作由相關部門按政策予以協(xié)助解決。

            (四)優(yōu)先解決義務教育階段子女入學問題。

            四、引進人才工作程序

            (一)報名。

            1.報名時間:2018年6月11日—6月19日下午5點30分止。

            (責任編輯:李明)

            直播公開課
            網(wǎng)校師資
            會員免費專區(qū)
            會員特惠專區(qū)

            日利奇之5-20下,學生用戶胡

            • 年度會員年度會員 68
            • 終身會員 198
            尊享12大會員特權
            1. 好課免費

            人工咨詢

            全國統(tǒng)一咨詢熱線

            400-900-8885

            課程咨詢請按1
            售后服務請按2
            9:00-21:00 節(jié)假日不休

            商務合作

            企業(yè)微信

            微信掃碼添加

            考編考證必備小工具
            中公網(wǎng)校小程序
            精選免費公開課
            中公網(wǎng)校視頻號
            中公教育官方網(wǎng)課平臺
            中公網(wǎng)校極速版APP
            資訊答疑試題
            中公網(wǎng)校公眾號

            Copyright?2000-2023 北京中公教育科技有限公司 .All Rights Reserved

            京ICP備10218183號-41 京ICP證161188號  京公網(wǎng)安備11010802020664號 電子營業(yè)執(zhí)照

            少妇中文无码高清| 亚洲一级特黄无码片| 一本色道无码道在线观看| 无码人妻黑人中文字幕| 秋霞无码一区二区| 午夜无码中文字幕在线播放 | 国产成人无码a区在线视频| 一本大道久久东京热无码AV | 日韩乱码人妻无码中文字幕 | 久久精品无码免费不卡| 无码中文av有码中文a| 国产色综合久久无码有码| 久久久久无码专区亚洲av| 永久免费av无码网站yy| 最近高清中文字幕免费| 色窝窝无码一区二区三区成人网站| 乱人伦中文字幕在线看| 变态SM天堂无码专区| 天堂在/线中文在线资源官网| 无码性午夜视频在线观看| 无码人妻丰满熟妇区96| 亚洲AV无码乱码精品国产| 老司机亚洲精品影院无码| 亚洲AV综合色区无码另类小说| 亚洲精品一级无码鲁丝片| 国产激情无码一区二区三区| 日韩人妻无码中文字幕视频| 亚洲av永久无码精品秋霞电影影院| 中文字幕精品视频在线| 亚洲人成影院在线无码观看| 岛国av无码免费无禁网| AA区一区二区三无码精片| 精品国精品无码自拍自在线| 狠狠噜天天噜日日噜无码| 国产做无码视频在线观看浪潮 | 人妻无码中文久久久久专区| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 亚洲国产精品无码久久98| 亚洲大尺度无码专区尤物| 无码人妻精品一区二区三区久久| 亚洲国产综合无码一区|