2018貴州銅仁市直教育系統(tǒng)招聘公告【招10人】

(五)繳費

資格審查合格報考人員須持《銅仁市直教育系統(tǒng)2018年招聘工作人員報名信息表》到繳費處繳納100元考試考務費，經(jīng)工作人員登記確認后報名，未繳費登記的人員視為自動放棄。

(六)筆試準考證發(fā)放

考生憑有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)在銅仁市教育局人事科領取。時間另行通知。

七、考試時間和地點

(一)筆試

筆試實行閉卷考試，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。筆試成績實行百分制，試卷分值為100分，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。

1.筆試內容

招聘職位名稱為工作人員的筆試內容：教育管理綜合知識，分值100分;其他職位筆試科目為：《學科知識》+《教師職業(yè)基礎知識》，總分值100分，其中：《學科知識》占70分，《教師職業(yè)基礎知識》占30分。《教師職業(yè)基礎知識》包括《教育學》、《心理學》和《教師職業(yè)道德》。

2.時間和地點：以準考證上的時間和地點為準。

3.考生須持有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)和準考證按時到指定地點參加筆試考試。筆試成績將在銅仁網(wǎng)和銅仁教育網(wǎng)進行公布。

(二)面試

面試成績實行100分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。同一職位進入面試人員原則上按計劃招聘人數(shù)1:3的比例依照筆試成績(含加分)從到低分確定，達不到1:3比例職位的考生全部進入面試。末位并列時，同時確定為進入面試人員。面試成績將在銅仁網(wǎng)和銅仁教育網(wǎng)公布。

面試方案、面試時間和地點另行通知。

(三)總成績計算

考試總成績實行百分制，筆試成績加上加分占50%、面試成績占50%，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。考生的考試總成績60分為合格，達不到合格分數(shù)線的不得進入體檢環(huán)節(jié)。考試總成績將在銅仁網(wǎng)和銅仁教育網(wǎng)公布。

八、體檢

體檢人員根據(jù)參考人員的考試總成績依照到低分順序，按照計劃招聘職位數(shù)1:1的比例確定。如同一職位考生的總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(含加分)高的考生進入體檢，若筆試成績(含加分)還相同的，則另作加試，以加試成績高的考生進入體檢。

體檢參照貴州省2018年公務員錄用體檢標準及規(guī)定程序進行。體檢工作由市直事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織，具體由市直教育系統(tǒng)招聘工作領導小組辦公室負責實施。體檢醫(yī)院由市直事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

九、考察

體檢合格人員列入考察對象。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。由各招聘單位具體負責本單位的考察工作，考察采取面談、查閱個人檔案、實地走訪等方式進行。考察結束后，要形成完整的考察材料報市教育局，經(jīng)市教育局審核后統(tǒng)一報“市直招聘辦”。

在職考生考察內容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重德和工作實績;未就業(yè)的考生主要側重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察。考察要做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

3.沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明、材料。

4.不符合招聘對象，或不符合報考條件及職位表中要求的其他資格條件。

5.考察時，未能交驗招聘職位所需的學歷學位證書及教師資格證的(2018年應屆畢業(yè)生應于8月31日前提供學歷學位證書及教師資格證)。

6.其它經(jīng)市直教育系統(tǒng)招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。

十、公示和聘用審批

(一)公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在銅仁網(wǎng)和銅仁教育網(wǎng)進行公示。

(二)聘用審批。公示結束不影響其聘用問題者，由各招聘單位填報《聘用審批表》(一式三份)，并附相關材料、《事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份)等，經(jīng)市教育局審核后，報市人力資源和社會局辦理聘用等手續(xù)，聘用合同經(jīng)市人力資源和社會局進行合同鑒證后生效。聘用人員實行一年試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用，考核不合格的則取消其聘用資格。

十一、招聘紀律

招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀檢監(jiān)委機關和社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，一經(jīng)查實，對考生取消聘用資格并按相關規(guī)定進行處理;對工作失職、瀆職和違紀的工作人員按照相關規(guī)定給予組織處理。

十二、其他

(一)本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。

(二)本簡章由市直教育系統(tǒng)招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

未盡事宜由市直教育系統(tǒng)招聘工作領導小組研究確定。

咨詢電話：0856-5223763 5232101(市教育局人事科)

各用人單位聯(lián)系電話：

銅仁市第一中學 0856-5223234

銅仁市民族中學 0856-5223050

銅仁學院附屬中學 0856-5583869

銅仁市特殊教育 0856-5204312

監(jiān)督電話：0856-8122196

原標題：銅仁市直教育系統(tǒng)2018年公開招聘工作人員簡章