2018重慶江北區招聘中小學教師公告【招35人】
體檢不合格或經確認主動放棄資格出現的缺額，在本崗位面試成績達到60分及以上的考生中按考試考核總成績從到低分次序依次進行遞補。遞補人選考試考核總成績出現并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。
體檢合格者，對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。公開招聘人員實行等額考察，進入考察及以后環節出現的缺額，不再遞補。
(四)公示
考試考核成績等有關事宜，可登陸重慶市江北區政府網(http:// www.cqjbpi.gov.cn)通知公告欄目中查詢。體檢、考察均合格人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員名單在重慶人力資源和社會網(http://www.cqhrss.gov.cn)和重慶市江北區政府網(http:// www.cqjbpi.gov.cn)進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業院校或工作單位、畢業時間、聘用崗位等。公示期為7個工作日。
(五)聘用
經公示無異議或經核實不影響聘用2018年應屆畢業的考生，由用人單位與受聘人員簽訂《就業協議書》。2018屆畢業生如在2018年7月31日前仍未取得學歷、學位證書，不予聘用。
經公示無異議或經核實不影響聘用的非應屆畢業生，在江北區人力社保局審批同意聘用后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。
對有嚴重問題并查實有據的，不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后，再決定是否聘用。
公開招聘人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
本次公開招聘的事業單位工作人員須在招聘單位服務5年以上，未滿服務期的，不得向區外交流調動，否則解除 人事關系并承擔相應違約責任。
五、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
(本簡章由江北區人力社保局和江北區教委負責解釋)
原標題：江北區2018年公開招聘中小學教師簡章
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2.2018年重慶市江北區公開招聘中小學教師考生信息登記表.docx
3.2015年下半年修訂重慶市考試錄用公務員專業參考目錄.doc
（責任編輯：李明）
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