八、試教

資格復審合格的考生參加試教。試教設最低合格分數線為60分。試教成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

試教時間、地點及相關事宜在貴陽人力資源網(http://www.gyrc.com.cn/)上另行通知。

九、總成績計算及其他事項

(一)總成績計算

考生的總成績按筆試成績占40%、試教成績占60%計算。筆試、試教的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

(二)其他事項

若同一崗位末位考生總成績出現并列的，則以試教成績高者確定為體檢對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同，需加試。加試方式由云城教育公司招聘工作領導小組辦公室確定。

十、體檢

體檢在指定醫(yī)院、規(guī)定時間內統一組織進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照公開招聘在編教師入職體檢標準執(zhí)行。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1:1的比例，根據總成績從到低分確定。體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果持有異議的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經研究后確定。超過3日提交復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

因體檢不合格或考生放棄體檢而產生的崗位空缺可遞補。

體檢和復檢費用由考生自理。體檢具體時間及要求另行通知。

十一、考核

體檢合格的考生確定為考核對象。考核內容主要包括考

生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工

作表現、廉潔自律以及是否需要回避等內容。

考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬公告規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考核不合格的，經云城教育公司招聘工作領導小組辦公室審定并確認后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

十二、公示

經筆試、試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單進行為期3個工作日的公示。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。

十三、簽訂合同

對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，與云城教育公司簽訂合同后，正式委派到相應任教。

十四、報到

聘用人員與云城教育公司簽訂合同后，由云城教育公司統一組織培訓，聘用人員培訓合格后，由云城教育公司開具通知書，聘用人員持通知書到相應報到。逾期未到相應報到者視為自動放棄，云城教育公司保留追究其違約責任的權利。

十五、待遇

聘用人員標準參照編制內教師同級別人員核算，年終目標獎按照云城教育公司相關規(guī)定執(zhí)行。

十六、工作要求及有關說明

(一)紀律監(jiān)督

招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督。工作人

員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

監(jiān)督電話:0851—88340223

政策咨詢電話：0851—84607704

網上報名、準考證打印等技術咨詢電話：0851—85280358。

(二)本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在“貴陽人力資源網(http://www.gyrc.com.cn/)”上發(fā)布，請考生注意及時查看。

(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。

(四)本公告解釋權屬云城教育公司招聘工作領導小組辦公室，未經允許嚴禁轉載。本次招聘工作未盡事宜，由云城教育公司招聘工作領導小組辦公室研究確定。

原標題：貴陽市白云區(qū)云城教育咨詢有限公司2018年公開招聘勞務派遣制中小學、幼兒園教師公告

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招聘工作領導小組辦公室

2018年6月9日

（責任編輯：李明）