根據《江西省2018年中小學教師招聘公告》《江西省2018年“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”教師招聘公告》和《瑞金市人民政府辦公室關于印發瑞金市2018年中小學教師招聘工作方案的通知》(瑞府辦發〔2018〕25號)精神，為做好2018年我市中小學教師招聘面試工作，特制定本方案。

一、資格審查

(一)審查對象

參加了2018年江西省統一招聘教師(含特崗教師)考試，江西省教育廳、江西省人力資源和社會廳公布的瑞金市2018年中小學教師招聘相應崗位入闈面試人員;瑞金籍2018屆豫章師范學院特教專業定向畢業生。

(二)審查時間

6月28日，中學、初中、幼兒園入闈人員資格審查; 6月29日，小學(含特崗)、中專、特教入闈人員(含特教專業定向畢業生)資格審查。

(三)審查地點

瑞金市教育局(瑞金市象湖鎮華塘路6號)四樓會議室。

(四)考生需提供的材料

參加資格審查的入闈人員,須提供以下材料：

1.填寫好的《瑞金市2018年教師招聘報名信息表》1份(附件4)。

2.筆試準考證(定向生除外)。

3.身份證原件和復印件。

4.畢業證原件和復印件。應屆生畢業證正在辦理的，可由出具如期畢業證明。需師范類專業的，如畢業證未注精選范類專業，需出具師范類專業證明。

5.就業報到證原件和復印件(報考幼兒園崗位的學前教育專業中職畢業生除外)。辦理了人事代理的，可提供人才交流中心出具的人事代理證明(須注明是否為全日制學歷);應屆畢業生未辦理就業報到證的，可提供就業協議書(一式三份)和出具的就業推薦表。

6.教師資格證原件和復印件(瑞金中專部分專業崗位未作教師資格要求的，可不提供)。已申報2018年春季教師資格認定且符合條件、在2018年8月底前可取得教師資格證書的人員還未取得教師資格證書的，可提供認定機構出具的證明。

7.近期一寸彩色相片兩張。

8.限瑞金戶籍崗位的入闈面試人員，提供符合瑞金籍條件(截止2018年4月30日，至少具備以下條件之一：①報考人戶籍在瑞金或參加中高考時戶籍在瑞金②報考人父母至少一方或配偶戶籍在瑞金③報考人父母至少一方或配偶系瑞金市行政事業單位或國有企業在編職工)的證件、證明材料原件和復印件。

9. 已滿5年服務期的正式在編教師須提供當地教育主管部門和人事部門出具的同意報考證明(附件5);服務期未滿5年或處于試用期的教師，應提供與當地教育主管部門解除聘用關系的文件。

復印件統一用a4紙復印一式兩份，上交一份，本人留存一份。

(五)組織審查

瑞金市中小學教師招聘工作領導小組抽調工作人員組成資格審查小組，對入闈面試人員所提供材料的真實性和完整性進行審查。資格審查合格的，發給《資格審查合格證》，作為參加面試的憑證。資格審查材料不完整的，需在7月2日資格審查工作結束前補齊相關材料，遇特殊情況需延期提供材料的，必須經資格審查小組批準。資格審查不合格的，不能參加面試。逾期未參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。

資格審查貫穿招聘工作全過程，審查小組對考生資料、信息有疑議的，有權要求考生提供相關證明材料。如發現考生有不符合招聘條件、提供虛假證明、考試違紀等情況，取消其面試或聘用資格。

(六)入闈面試人員調劑

1.瑞金市自主招聘(人才引進)中學、中專教師入闈人員已確定，部分學科未完成招聘計劃，根據《瑞金市人民政府辦公室關于印發瑞金市2018年中小學教師招聘工作方案的通知》(瑞府辦發〔2018〕25號)第三部分“招聘程序”第(五)條“入闈人員的確定”第(1)、(2)點“計劃調劑”規定的要求，對瑞金市全省統一招聘教師崗位計劃作以下調劑：

(1)瑞金市自主招聘(人才引進)中學教師入闈人員如未滿額，將剩余計劃調劑到江西省統一招聘中學教師相應學科崗位，其中江西省統一招聘中學教師數學學科計劃增加3名、英語學科增加1名、生物學科增加2名。

(2)瑞金市自主招聘(人才引進)中專教師入闈人員如未滿額，將剩余計劃調劑到江西省統一招聘中專教師相應學科崗位，其中江西省統一招聘中專教師計算機學科計劃增加2名、機械加工學科增加2名、汽車運用與維修學科增加2名、旅游與酒店管理學科增加1名、心理健康學科增加1名。

2.資格審查未通過或入闈人員放棄面試資格產生的面試名額空缺，從該崗位所有未入闈人員(含原報本崗位及調劑到本崗位的未入闈人員)中按筆試成績從到低分的順序遞補，遞補人員出現并列分數時一并入闈。

遞補人員資格審查在7月3日前完成。7月4日起，如入闈面試人員仍有空缺，不再遞補。

二、面試工作

(一)面試安排

面試分兩批進行：

1.第一批面試

面試學科：見附件1

面試時間：2018年7月10日。

面試地點：瑞金一中。

2.第二批面試

面試學科：見附件1

面試時間：2018年7月17日。

面試地點：瑞金一中。

(二)面試分組

分組和面試人數等情況見《瑞金市2018年教師招聘面試安排表》(附件1),面試具體人數以調劑后資格審查合格人數為準。

(三)面試成績計算方法

面試總分100分，每個面試組設評委5人，考生面試成績取所有評委計分的平均分。

統招小學語文、數學教師崗位設二個面試組，幼兒園學前教育教師崗位設三個面試組，其他崗位設一個面試組。同一學科分多組面試的需對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×(同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算全部考生平均分和面試小組平均分時，應先去掉異常值(高于平均分20分及以上的畸數、低于平均分20分及以上的畸低分數)，再去掉1個分、1個最低分。

根據江西省教育廳 江西省人力資源和社會廳《關于做好2018年全省中小學教師招聘工作的通知》和《江西省2018年中小學教師招聘公告》，省統招中小學(含中專、特教、幼兒園體育)教師崗位筆試、面試成績分別占總成績的50%(筆試總分為200分的，需折算成百分制)，省統招幼兒園學前教育教師崗位筆試、面試成績分別占總成績的40%和60%。

(四)面試內容和形式

1.試教(無生模擬課)

試教內容為我市中小學現行教材，具體見《瑞金市2018年招聘教師面試教材》(附件2)，具體內容以抽簽的方式確定。考生根據所抽取的某一課時的教學任務，進行無生模擬課堂教學，展示對教材的處理和課堂教學的理念、思維、過程和技能技巧。備課時間30分鐘，試教時間10分鐘。

2.專業技能測試

(1)音樂教師(含小學舞蹈教師)崗位：①自彈自唱(占面試成績的40%)，彈唱曲目為我市中小學相應學段現行音樂教材內容，時間控制在3分鐘以內。視譜準備時間5分鐘;②才藝展示(占面試成績的60%)，聲樂、舞蹈、樂器自選一項，時間控制在5分鐘以內。才藝展示時，本人演奏的，現場可提供鋼琴，其它樂器自帶;需伴奏的，不得由其他人伴奏，考生可自帶u盤或光盤伴奏。

(2)體育教師崗位：①100米(占面試成績的30%);②立定三級跳遠(占面試成績的30%);③球類(占面試成績的40%)。籃球(往返運球投籃)、足球(20米運球繞桿射門)自選一項。

(3)美術教師崗位：①速寫(人物)(占面試成績的20%)，時間30分鐘;②素描靜物默寫(占面試成績的40%)，時間120分鐘;③色彩靜物默寫(占面試成績的40%)，時間120分鐘。

(4)計算機教師崗位：內容為日常辦公軟件運用，測試時間為120分鐘。測試計算機 xp 系統，安裝了 office 2003 、flashcs5.5軟件。①excel電子表格應用(占面試成績的30%);②powerpoint演示文稿制作(占面試成績的30%);③簡單flash動畫制作(占面試成績的20%);④簡單網絡應用實際操作(占面試成績的20%)。

(5)幼兒園學前教育教師崗位：測試內容為①講故事(占面試成績的35%)，每人自備一個幼兒故事，時間5分鐘以內;②簡筆畫(占面試成績的30%)，根據現場所給主題完成一幅簡筆畫(繪畫工具面試點準備)，時間30分鐘以內;③即興彈唱(占面試成績的35%)，考生現場抽取一段簡譜轉調的幼兒歌曲，準備5分鐘后，進行自彈自唱，時間控制在3分鐘以內。樂器為鋼琴或電鋼琴(面試點準備)。

(6)中專舞蹈教師崗位：每人自備一個舞蹈，時間5分鐘以內。需伴奏的，不得由其他人伴奏，考生可自帶u盤或光盤伴奏。

（責任編輯：李明）