為確保我區(qū)醫(yī)共體建設(shè)、義務(wù)教育均衡發(fā)展驗(yàn)收工作順利開展，加強(qiáng)我區(qū)教育、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，解決未就業(yè)的大專及以上畢業(yè)生就業(yè)問題，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))、貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))等有關(guān)規(guī)定，六枝特區(qū)2018年面向社會(huì)公開招聘教育、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員207名。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定《六枝特區(qū)2018年面向社會(huì)公開招聘教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布《招聘簡章》、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審核、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

六枝特區(qū)2018年面向社會(huì)公開招聘教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員207名。具體招聘職位詳見《六枝特區(qū)2018年面向社會(huì)公開招聘教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員職位表》(見附件)。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

1.本省戶籍或本省生源大專及以上學(xué)歷的2018屆及往屆畢業(yè)生(2018屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。

2.外省籍全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的2018屆及往屆畢業(yè)生(2018屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

3.年齡在18周歲以上(2000年7月2日及以前出生)、35周歲以下(1982年7月2日及以后出生)。獲得碩士、博士研究生(非在職)、具有副高及以上職稱人員，年齡可放寬至40周歲(1977年7月2日及以后出生);

4.根據(jù)《省人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》(黔府發(fā)〔2017〕27號(hào))精神，本省戶籍或本省生源取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格證的高級(jí)技校或技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，可以對(duì)應(yīng)報(bào)考學(xué)歷條件為國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制和非全日制大專、本科學(xué)歷的職位;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報(bào)考：

1.2015年7月2日以來招錄(聘)到六枝特區(qū)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位工作人員(以錄聘用時(shí)間為準(zhǔn));

2.定向到具體行業(yè)或單位的2018屆畢業(yè)生;

3.截止2018年7月“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的;

4.在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

6.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的人員，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

8.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

9.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

10.失信被執(zhí)行人;

11.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員;

12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

（責(zé)任編輯：李明）