十一、面試

(一) 曲靖市教育局按規定制定面試方案，于2018年8月2日前報經事業單位公開招聘工作主管機關批準后負責組織實施，面試方案主要內容在規定網站上公告。

面試嚴格按1：2的比例進行，實行全程錄音、錄像。面試總成績為100分，占綜合成績的50%。面試成績最低合格分數控制線為70分，未達到面試最低分數線的，不得進入后續招聘程序。

(二)進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須按規定向面試組織者提交《曲靖市事業單位公開招聘人員自愿放棄面試資格申請表》，否則視為違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。由于考生自愿(自動)放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，須按比例遞減或取消該崗位招聘計劃，若需調整面試比例或等額面試或按實際參加面試人數進行面試的崗位，報經曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準后方可進行，由面試組織者在規定網站上公告崗位變動情況，并向曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關報送相關情況說明。

(三)面試期間，面試人員不按規定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補，面試正常進行。面試工作結束后，由面試組織者作出書面情況說明。面試時間、地點詳見規定網站公布的曲靖市教育局面試方案。

(四)綜合成績的計算方法。筆試成績和面試成績按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績，綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算，面試成績及綜合成績須在規定網站公布。綜合成績的計算方法詳見曲靖市教育局面試方案。

十二、體檢、考察

體檢、考察工作由用人單位及主管部門組織實施。面試合格的人員按崗位招聘計劃人數等額確定體檢、考察人選，并在規定網站公布。

若綜合成績并列的以面試成績高者優先，面試成績并列則按本公告第十條第(三)項第2款第(3)點的辦法擇優確定人選，如還相同則重新組織綜合成績并列者面試，以第二次面試成績高者進入體檢和考察程序;免筆試的崗位，若出現面試成績并列的，由招聘單位主管部門重新組織該崗位面試成績并列的人員面試，以第二次面試成績高者進入體檢和考察程序。

(一)體檢

體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢由用人單位及主管部門統一組織到指定的縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫院進行(孕產婦在孕產期可以申請延期體檢)，體檢時間另行通知，體檢結果須附胸片及結論。用人單位和考生對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由用人單位主管部門組織一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由參檢人員自行承擔。考生不按規定時間參加體檢視為自動放棄，責任由考生自負。

考生自行到醫院進行體檢的，體檢結果不予認可。

體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，按人社部令第35號有關規定處理。

(二)考察

根據招聘崗位要求，由用人單位和主管部門對報考人員的承諾事項及思想政治表現、道德品質、實作或業務能力、工作實績、勤政廉政情況、有無違法犯罪記錄等方面情況進行政審和全面考察，提交有兩人以上考察組成員簽字認可的書面考察材料。

因自愿(自動)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產生的崗位空缺的，不再遞補，按比例遞減或取消該崗位招聘計劃，由曲靖市教育局在規定網站公告崗位變動情況，并向曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關報送情況說明。

十三、公示和錄(聘)用

(一)用人單位及主管部門根據體檢、考察結果確定擬錄(聘)用人員，報經曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關審核后在規定網站公示7個工作日。

(二)公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬錄(聘)用的人員，由曲靖市教育局提交書面錄(聘)用意見報曲靖市人力資源和社會局(事業單位人事管理科)辦理錄(聘)用手續;對反映有影響錄(聘)用的問題并查有實據的，不予錄(聘)用;公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄(聘)用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

(三)已辦理錄(聘)用手續的人員必須在規定時間內到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同，按規定實行試用期制度(就業的為12個月，試用期包括在聘用合同期限內)，納入事業單位在職在編人員管理，工資待遇按照國家有關政策執行。在職在編人員被錄(聘)用后須在規定時間內按照調動程序辦理完人事關系轉移等手續。未在規定時間內報到或辦理調動手續的，視為自動放棄錄(聘)用資格，責任由考生自負。

(四)試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，并分別報同級組織人社部門備案。

(五)在辦理錄(聘)用手續階段，因應聘人員個人原因自愿放棄錄(聘)用資格的，必須按規定向曲靖市教育局提交《曲靖市事業單位公開招聘工作人員自愿放棄錄(聘)用資格申請表》，否則視為自動放棄錄(聘)用資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。由于應聘人員自愿(自動)放棄錄(聘)用資格或公示期間有不符合錄(聘)用條件造成崗位空缺的，不再遞補，按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。由曲靖市教育局在規定網站上公示崗位變動情況，并向曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關報送相關情況說明。

十四、紀律與監督

本次招聘工作曲靖市紀委教育工委負責全程監督。曲靖市紀檢監察部門和事業單位公開招聘工作主管機關對本次招聘工作進行指導、協調、檢查和監督，受理有關投訴或舉報，按管理權限調查處理，接受社會監督。

(一)招聘單位的工作人員與應聘人員存在回避關系的，應按照國辦發〔2002〕35號文件的有關規定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。

(二)對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員實行“零容忍”，一經查實，取消本次考試資格或錄(聘)用資格，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。

(三)嚴格招聘考試的試題管理，加強試卷的安全措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經發現要從嚴處罰。

(四)根據云辦通〔2015〕32號規定“新招聘的鄉鎮事業單位人員在鄉鎮最低服務年限為5年(含試用期)。在最低服務年限內，上級機關不得調動或借用(公開遴選除外)”。

(五)對違反事業單位公開招聘紀律的，由事業單位公開招聘工作主管機關視情況責令糾正或宣布招聘結果無效。對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位、工作人員按人社部令第35號的相關規定予以嚴肅處理。

本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考前培訓。社會上出現的假借事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

十五、本方案由曲靖市教育局負責解釋。

咨詢電話：曲靖市教育局學生工作科　0874-330159

監督電話：曲靖市紀委教育工委　 0874-3330108

曲靖市人力資源和社會局 0874-8967946

原標題：曲靖市教育局直屬2018年公開招聘教師實施方案公告

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2018年曲靖市教育局公開招聘教師崗位計劃表.xls

曲靖市教育局

2018年6月27日

（責任編輯：李明）