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　　(一)筆試

　　根據按崗設考原則，筆試內容共分為三類，即衛生技術崗位為通用衛生知識和素養，教育崗位為通用教育知識和素養，綜合類崗位為公共基礎知識，不指定參考書目。各應聘人員憑身份證原件和準考證參加考試。筆試采取閉卷形式，實行百分制，60分以上合格。在成績合格者中，按招聘崗位與面試人數1:3的比例確定進入面試人選(免予筆試人員不占此名額)，不足比例的，按實際人數確定人選。筆試成績和進入面試人員名單，可通過新豐縣人民政府信息網和新豐縣人力資源和社會局網站查詢。

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　　按照省、市有關文件規定，“三支一扶”和大學生村官期滿且考核合格的大學志愿者筆試成績加10分。

　　筆試時間：2014年11月15日(具體時間以準考證時間為準)

　　筆試地點：新豐縣第一中學。

　　(二)面試

　　面試采用結構化面試試題的方式進行，面試成績總分為100分，面試成績按四舍五入保留小數點后1位。進入面試的考生須持本人身份證和筆試準考證參加面試。面試結束后,計算考生考試總成績，并依合格考生考試總成績從到低分的順序，按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢及考核人選。面試時間、地點等事項另行通知。

　　四、體檢和考察

　　(一)體檢

　　根據擬聘人數和考生的總成績確定體檢人選進行體檢。體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。體檢不合格者不予聘用，并按總成績依次遞補。體檢時間另行通知。

　　(二)考察與公示

　　根據體檢結果確定考察人選名單，由縣人社局按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對擬聘用對象進行全面考察，結合考察結果確定擬聘用人員名單。并于考察結束后對考察合格人員進行公示(新豐縣人民政府網、新豐縣人力資源和社會局網)，公示期為7個工作日。

　　五、人員聘用及待遇

　　公示結束后，經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。被聘用者為事業單位工作人員，享受政策規定的薪酬待遇。具體要求如下：

　　1、擬聘用人員應在規定時間內報到，逾期不報到者，或報到后本人提出放棄，取消聘用資格，出現的空缺依次遞補。

　　2、被聘用者在試用期考核合格，辦理正式聘用手續，考核不合格的，不予聘用。

　　3、對不服從組織調劑安排的人員，一律不予聘用。

　　4、免予筆試、直接進入面試的人員，聘用后與工作單位約定8年服務期，其他經本次公開招聘聘用的人員，與工作單位約定5年服務期。未滿服務期離開的(考取國家公務員、研究生的除外)，5年內不得進入縣內事業單位并需承擔違約責任，違約金標準由用人單位與個人在聘用合同中約定。

　　六、紀律要求

　　公開招聘工作要嚴格遵守組織人事工作紀律，按照規定的程序辦事，堅持原則、公道正派，堅決抵制各種不正之風的干擾，杜絕徇私舞弊、弄虛作假等現象發生，如有違規違紀情況，一經發現，從嚴查處，并追究有關當事人的責任。

　　七、本公告由新豐縣人力資源和社會局負責解釋。

　　(原標題：2014年新豐縣部分事業單位公開招聘工作人員公告)

　　點擊下載>>>1-3.rar

　　1、2014年新豐縣部分事業單位公開招聘工作人員崗位表.doc

　　2、廣東省事業單位公開招聘人員報名表.doc

　　3、村(社區)“兩委”干部和計生專干任職情況表.doc

　　新豐縣人力資源和社會局

　　2014年10月23日

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（責任編輯：李明）