為選拔人才充實校長隊伍，激發(fā)辦學活力，推動我區(qū)教育改革發(fā)展，按照市委、市政府《關于推行中小長職級制改革的實施意見的通知》(齊辦發(fā)〔2016〕2號)《齊齊哈爾市昂昂溪區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)<關于推行中小長職級制改革的實施意見>的通知》(齊昂政辦發(fā)〔2016〕21號)要求，區(qū)教育局決定面向全區(qū)招聘中小長，特公告如下：

一、招聘崗位

第一小長1名，第二小長1名，第三小長1名水師小長1名，榆樹屯小長1名，二十三中長1名，三十六中長1名，二十五中長1名，水師中長1名，職業(yè)高中校長1名.

二、招聘范圍

昂昂溪區(qū)校長后備人才庫人員

三、資格條件

(一)基本條件

1、政治素質好，理想信念堅定，始終與黨中央保持一致，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和市委決策部署，具有較高的思想政治素質和良好的品德修養(yǎng)。

2、領導能力強，具備引領發(fā)展的能力，善于科學管理、溝通協(xié)調、依法辦校，熱愛教育事業(yè)，忠實履行教書育人與服務社會的責任。

3、遵紀守法，廉潔自律，未受黨紀、政紀處分，或處分已解除。

4、身體健康，年齡55周歲以下 ( 1963 年1月1日以后出生)。

(二)任職資格

1、小學具備專科及以上學歷，初中、職高具備大學本科及以上學歷。

2、小學具有一級教師或相應職稱。初中、職高具有高級教師或相應職稱。

3、具備勝任校長崗位的專業(yè)要求和職業(yè)素養(yǎng)。

4、教育工作成果顯著，曾獲得市教育局以上表彰獎勵、或在市級以上刊物發(fā)表過教育教學理論文章、或在市級以上會議做過工作經(jīng)驗介紹等。

四.招聘程序和步驟

(一)報名

每名招聘人員只能申報一個崗位，每個崗位報名人數(shù)達到2人以上的，采取競爭上崗程序;如果只有1人申報，則采取民主推薦程序。

1、報名時間：2018年 7月 9日，具體受理時間為上午8：30-11：30，下午13：30—16：30。

2、報名地點：昂昂溪區(qū)教育局三樓會議室。

3、報名需提交的相關材料：

(1)《招聘昂昂溪區(qū)中小長報名表》版及電子版各1份。

(2)身份證原件及復印件、學歷證原件及復印件、校級領導聘書(任命書) 原件及復印件、專業(yè)技術職稱證(技術等級證) 原件及復印件、教師資格證原件及復印件。

(3)相關業(yè)績證明材料復印件一份。

以上版材料請用A4紙打印，競聘者所提交的有關材料必須真實、有效，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

(二)資格審查

由區(qū)教育局組建的校長競聘委員會對報名人選進行資格審查，確定參加校長崗位競聘的人選。并于2018年 7月 10日電話通知符合條件的應聘者，無法聯(lián)系者，按自動放棄處理。

(三)競崗演講或民主測評

1.采用競爭上崗程序的，則由校長競聘委員會采取競崗演講方式對競聘人選進行全面考察。滿分為100分，按成績由高到低確定前2名進入組織考核。

2.采用民主推薦程序的，則由區(qū)教育局黨委組成考核組，組織所申報全體教師對被推薦人進行民主測評。測評參加人必須是具有昂昂溪區(qū)教育系統(tǒng)編制，工作一年以上，現(xiàn)崗在本校的。測評大會必須達到具備測評資格85%以上人數(shù)時，方可召開。由教育局統(tǒng)一制定民主測評票，測評分贊成和不贊成兩個檔次。被測評人贊成票應達到參會人數(shù)80%(含80%)以上。

(四)組織考核

區(qū)教育局黨委組成考核組，對進入考核人員進行綜合考察，采用綜合測評候選人情況，按照1:1比例，確定黨委票決人選。

(五)黨委票決

根據(jù)演講和考核情況，經(jīng)區(qū)教育局黨委集體票決，做出干部聘任決定，根據(jù)有關規(guī)定進行任職公示(公示期為五個工作日)。

(六)組織聘任

公示結束無異議后，區(qū)教育局黨委頒發(fā)聘書，簽訂任期目標和任務合同書，試用期一年。一年后考核達標正式聘任，考核不達標不予聘任。

五、有關問題說明

此次招聘工作由區(qū)紀委全程監(jiān)督，本方案由區(qū)教育局負責解釋。

聯(lián) 系 人：丁曉勇

聯(lián)系電話：6320277 6326128

原標題：中共齊齊哈爾市昂昂溪區(qū)教育局委員會關于招聘全區(qū)中小長的公告

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校長招聘報名表.xls

中共齊齊哈爾市昂昂溪區(qū)教育局委員會

2018年7月4日

（責任編輯：李明）